Servidores

Acerca del empleo

Tomar pedidos, servir comida y bebidas a los huéspedes. Limpiar y preparar las mesas. Recibir pagos, entregar recibos. Mantener todas las estaciones abastecidas (13) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 1/10/26-31/5/27. 3 meses de experiencia necesarios. Turnos rotativos. Días de trabajo: Lun-Dom. Horario de trabajo: 7am-11pm. Tarifa de pago: $18.71-$24/hora según el rendimiento, $28.07-$36/hora horas extras. Los trabajadores pagan quincenalmente. El Club ofrece una bonificación anual discrecional al final de la temporada, basada en el rendimiento laboral y el estado de la vivienda corporativa. Vivienda opcional proporcionada por $180/semana, no se requiere depósito sin embargo, las inspecciones fallidas del apartamento/casa pueden resultar en medidas disciplinarias y/o responsabilidad financiera para reemplazar artículos dañados o faltantes. Al finalizar su relación laboral o renunciar a su puesto, el trabajador deberá desalojar la vivienda de inmediato, a menos que The Country Club of Florida haya aprobado y documentado por escrito otros arreglos. Se proporcionan uniformes y comidas durante el turno. Lugar de trabajo: 22 Country Road, Village of Golf, FL 33436. El trabajo es temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para el cálculo de los salarios. Podrá recibir hasta 10 horas extras cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador que exija la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o se le reembolsarán los gastos de transporte y manutención (incluido el costo razonable del alojamiento nocturno cuando sea necesario hasta $110 por noche para el alojamiento con recibos) a una tasa de $16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos desde el lugar desde el que el trabajador haya venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin considerar empleos intermedios, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); a los trabajadores H-2B se les reembolsarán en la primera semana de trabajo todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de frontera y otros cargos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum por correo a la atención de John Collier a la dirección 22 Country Road, Village of Golf, FL 33436, por correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3400 Belvedere Road, West Palm Beach, FL 33406. *Su depósito de seguridad es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de la solicitud por cualquier motivo que no sea la rescisión del contrato, perderá todos los depósitos de vivienda, días libres remunerados, vacaciones y bonificaciones. Tras la rescisión del contrato o la renuncia, el trabajador deberá desalojar la vivienda inmediatamente después, a menos que el empleador acuerde lo contrario.*