Jefe de equipo
Crew Leader
Employer
26.53339014, -80.7378545
Belle Glade, FL 33430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 1 de octubre de 2026 (4 trabajadores); 26 de octubre de 2026 (7 trabajadores). La fecha de inicio exacta y/o el número de trabajadores pueden variar según el clima, las condiciones de los cultivos u otros factores. Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Supervisor: Algunos trabajadores pueden ser solicitados para trabajar como supervisores. Estos trabajadores son elegidos a discreción del empleador. Los supervisores recibirán un pago por hora. Durante ciertas tareas, los trabajadores pueden tener que trabajar en equipo para realizar una tarea específica. Cuando participen en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con los supervisores del equipo para realizar la tarea. Los trabajadores deberán preparar y mantener informes de tiempo o nómina, y el control de tiempo de los trabajadores. El propietario/supervisor de la finca o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una supervisión cercana. Se espera que el supervisor realice sus deberes de manera oportuna y eficiente y tendrá una supervisión cercana para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado y revisado de cerca para garantizar la calidad. Supervisar a los trabajadores agrícolas que realizan actividades de producción de cultivos y operación de maquinaria. Asignar tareas diarias, capacitar a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar a los trabajadores en protocolos de seguridad y manejo/operación segura de equipos. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la reparación de equipos o maquinaria agrícola. Preparar informes sobre producción y rendimiento de cultivos. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades laborales asociadas con la producción de cultivos. El/Los supervisor(es) proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los solicitantes potenciales antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan uniformemente después de que se haya extendido una oferta de trabajo inicial y el nuevo empleado la haya aceptado. Los trabajadores que den positivo en la prueba serán despedidos de inmediato y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si las hubiere. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias de drogas y alcohol. El empleador se reserva el derecho de pagar más del salario establecido a cualquier trabajador, extranjero o nacional. Esto no está prometido ni garantizado. La decisión de pagar por encima de las tarifas establecidas la tomará el empleador, a su entera discreción, basándose en factores que incluyen el desempeño y la antigüedad de los beneficiarios, incluidos los jefes de equipo. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las estipuladas diariamente y/o en su día de descanso o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El empleador ofrecerá dos turnos cada 24 horas con un descanso para almorzar remunerado de 15 minutos de lunes a sábado durante ciertas épocas del año.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 9 meses de experiencia previa verificable realizando tareas relacionadas con la operación y el mantenimiento rutinario de maquinaria agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de empleadores recientes que acrediten una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar/cargar 27 kg (60 lbs). Se requiere someterse a pruebas de detección de drogas y alcohol, cuyos costos correrán a cargo del empleador.