Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
8050 South Highway 27 (26.35143766, -80.42321948)
South Bay, FL 33493
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Tareas principales (realizadas la mayor parte de las jornadas laborales): Plantar y cortar caña de azúcar, planta continua de dos tallos, cortada en longitudes de 81-91 cm. Caminar, agacharse, gatear o sentarse entre las hileras de plantas para alcanzar la cosecha; Tirar, retorcer o cortar fibras, hojas, tallos, paja o vides, seleccionadas según su color, tamaño y forma, de cápsulas, raíces, tallos o enrejados; a mano o con cuchillo, machete o hoz; Recoger la cosecha en contenedores, como bolsas, cajas y manojos, o apilarla en hileras; Recoger y transportar manojos, fardos, contenedores o pilas de cosecha hasta el punto de recogida, y cargar la cosecha en camión o vagón, a mano o con polipasto o ganchos; Puede atar hojas, tallos, paja o vides en manojos, usando cordel, abrazaderas o gomas elásticas; Puede sacudir la tierra de las vides y apilarlas. Enredaderas o paja alrededor de estacas o tallos, a mano o con horca, para proteger los cultivos de la intemperie en suelo húmedo; Pueden recoger y cargar hojas, enredaderas o vainas dispersas en un camión; Pueden quemar escombros, hojas y tallos. Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras especificadas por el empleador y quitarán la hierba y las malezas de los campos con las manos o con una azada. Durante las operaciones de campo, es posible que se les requiera a los trabajadores conducir un tractor que tire de un remolque a través del campo o entre campos como parte del trabajo que se esté realizando. Los trabajadores recibirán instrucciones sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor antes de conducirlo. Se requerirá que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se le requiera a cualquier trabajador operar cualquier equipo agrícola, se le instruirá sobre el funcionamiento adecuado y seguro del tractor. Los trabajadores deben notificar al supervisor sobre cualquier problema mecánico. Se requerirá que los trabajadores operen los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los árboles, a los cultivos y al equipo. Durante ciertas tareas, es posible que se les requiera a los trabajadores trabajar en equipos. Cuando Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores se coordinarán con otros miembros del equipo para completar la tarea. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipo y el lugar de trabajo serán realizadas por y a la entera discreción del gerente de la granja y/o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el supervisor del trabajador. Las especificaciones de cosecha pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada trabajo del día. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y supervisión cercana. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y eficiente y contarán con supervisión cercana para garantizar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado y revisado de cerca para garantizar la calidad. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Permanecer de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante periodos prolongados. El trabajo se realiza al aire libre y continuará en todo tipo de clima. Levantar 32 kg (70 lb) repetidamente hasta la altura del hombro durante la jornada laboral y levantar y transportar 32 kg (70 lb) en el campo. Debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha/siembra durante la jornada laboral, trabajando con rapidez y destreza para realizar las actividades asignadas. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. Las pruebas de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizarán durante el proceso de entrevista y correrán a cargo y a discreción del empleador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato.