Trabajadores de mantenimiento y reparación de invierno
Winter Maintenance And Repair Workers
Employer
2960 Harvest Dr.
Howell, MI 48843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Responsable de la remoción de nieve utilizando palas, rastrillos, sopladores de nieve y equipo relacionado. Debe estar disponible de manera flexible, de guardia las 24 horas, respondiendo a las condiciones climáticas según sea necesario. Realiza mantenimiento y reparaciones de rutina en el equipo utilizando herramientas manuales. Lleva a cabo tareas agrícolas y hortícolas de clima frío que incluyen limpieza, poda, recorte y plantación que no se pudieron completar durante los meses más cálidos. Puede, de vez en cuando, conducir un vehículo de la empresa. Mantenimiento y reparación de equipo no mecánico: • Inspeccionar las herramientas de remoción de nieve y el equipo manual (por ejemplo, palas, rastrillos, picadoras de hielo) para detectar grietas, sujetadores sueltos o mangos desgastados. • Reparar o reemplazar mangos de herramientas dañados o rotos quitando los mangos viejos e instalando nuevos mangos de madera o fibra de vidrio utilizando martillos, llaves y destornilladores. • Apretar o reemplazar pernos, tuercas o tornillos en equipos como las partes externas de los sopladores de nieve (por ejemplo, mangos, carcasas, no el motor interno o los sistemas de transmisión) utilizando herramientas manuales. • Afilar o limar los bordes de las palas y raspadores de hielo a mano para mantener su eficiencia. • Lubricar las piezas móviles de equipos pequeños no motorizados, como ruedas esparcidoras o mangos ajustables, con pistolas de engrase o latas de aceite manuales. • Revisar y reparar agujeros o rasgaduras en carretillas o cubos de carros usando parches pequeños, adhesivos o herrajes de repuesto. Herramientas utilizadas: • Herramientas manuales comunes como: o Martillos o Destornilladores o Llaves ajustables o Alicates o Limas manuales o Sierras de mano (para cortar mangos o tablas de repuesto) • Herramientas de lubricación como pistolas de engrase y latas de aceite manuales. Materiales utilizados: • Herrajes de repuesto (tuercas, pernos, tornillos). • Mangos y empuñaduras de repuesto (madera, fibra de vidrio). • Lubricantes (aceite o grasa). • Adhesivos o kits de parches para reparaciones no estructurales. Tipos de equipos mantenidos: • Herramientas manuales para la remoción de nieve: palas, raspadores, rastrillos. • Equipos empujados a mano: esparcidores de sal o arena. • Herramientas pequeñas de jardinería utilizadas durante las tareas hortícolas de invierno: podadoras manuales, tijeras de podar, sierras de mano. • Carretillas o carros sin motor utilizados para mover nieve, mantillo o escombros. Alcance del trabajo: • El mantenimiento y las reparaciones se limitan estrictamente a herramientas manuales no mecánicas y a las partes externas que el usuario puede reparar de sopladores de nieve simples de empuje (por ejemplo, ajustes de manijas o apriete de herrajes), sin ninguna reparación, servicio o ajuste de motores de combustión interna, transmisiones o conjuntos mecánicos complejos. • Estas tareas garantizan que el equipo permanezca funcional y seguro para el mantenimiento de invierno y el trabajo hortícola en clima frío en paisajismo/mantenimiento de propiedades residenciales y comerciales. Contexto de la industria: • El trabajo se realiza en los campos de paisajismo, mantenimiento de propiedades y mantenimiento de terrenos en sitios residenciales y comerciales que requieren servicios estacionales de invierno. El trabajo se realizará en el sitio de trabajo/ubicación del cliente y en las ubicaciones comerciales de Sharpe.
Requerimientos
Debe tolerar temperaturas extremas y ruidos fuertes, levantar equipo pesado, demostrar resistencia y operar el equipo sobrio. Capaz de empujar, tirar, transportar y agacharse extensamente. 35 horas por semana, dependiendo del clima y las necesidades, normalmente de lunes a jueves, de 8:00 a. m. a 4:30 p. m., y viernes, de 8:00 a. m. a 11:00 a. m., sujeto a cambios. El horario incluye un descanso para el almuerzo de 30 minutos. Es posible que se requiera trabajar los sábados. El empleo es del 1 de octubre de 2026 al 30 de abril de 2027. Según la Ley de Tiempo de Enfermedad Pagado de Michigan 338, el empleador proporciona tiempo de enfermedad pagado, con una cantidad que varía según el tamaño de la empresa.