Encargado de atracciones y recreación
Amusement & Recreation Attendant
Employer
12300 North Freeway
Houston, TX 77060
Estados Unidos
Acerca del empleo
- Realizar diversas tareas en una feria ambulante, atendiendo a los visitantes y ayudando con los puestos de juegos. - Proporcionar información sobre las instalaciones, las reglas y las atracciones. - Dirigir a los visitantes a las atracciones, juegos o juegos. - Supervisar las actividades de los visitantes e informar sobre cualquier problema de seguridad a los supervisores. - Anunciar o describir las atracciones a los visitantes para fomentar su participación en los juegos. - Ayudar a los clientes en los puestos de juegos, entregando premios y explicando las reglas de los juegos.
Requerimientos
- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se aloja en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones de cocina mínimas. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras y ser capaz de realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Requisitos y disposiciones especiales: - El horario varía (días de la semana y horarios de turno). Se pueden ofrecer horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. - El itinerario comienza en el condado de Harris. - El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario para referencia). - Viajes periódicos diarios o semanales. El itinerario está sujeto a cambios dependiendo del clima y factores externos. - Todas las fechas de inicio y finalización en el Apéndice A reflejan las fechas de inicio y finalización de la solicitud para brindar flexibilidad de itinerario al empleador. - El salario por hora depende de la ubicación. Consulte el Apéndice A para obtener más detalles. - Se pueden ofrecer horas adicionales por encima de 40; Sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras según la Sección 13(a)(3) de la FLSA. El empleador cumplirá con cualquier requisito estatal o local de horas extras si corresponde. -El empleador pagará el salario vigente más alto para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. -El empleador puede ofrecer una bonificación según la experiencia y el mérito. -Se proporciona transporte diario a todos los lugares de trabajo desde el lugar de trabajo principal. -El empleador proporciona alojamiento opcional a los trabajadores. -Deducción: N/A - Alojamiento y transporte opcionales proporcionados sin cargo.