Supervisor de restaurante

Acerca del empleo

Realizar diversas actividades financieras, incluyendo el manejo de efectivo y el cuadre de los recibos de efectivo al final del día o turno. Resolver las quejas de los clientes con respecto al servicio de alimentos y garantizar la satisfacción del cliente. Presentar facturas y aceptar pagos. Preparar y mantener los horarios de trabajo para los empleados del comedor, incluyendo meseros, anfitriones/anfitrionas, ayudantes de mesero y personal de servicio de alimentos. Supervisar y coordinar las actividades diarias de los empleados del comedor de atención al público durante los turnos asignados. Monitorear la asistencia de los empleados, asignar tareas de trabajo y asegurar que el personal siga las políticas de la empresa y los estándares de servicio al cliente. Capacitar a los nuevos empleados del comedor sobre los procedimientos del lugar de trabajo, los estándares de seguridad y las prácticas de servicio al cliente. Ayudar a la gerencia a supervisar las operaciones fluidas del restaurante y mantener los estándares de calidad del servicio. Comunicar los problemas operativos o las inquietudes de personal a la gerencia superior según sea necesario (4) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 1/10/26-31/5/27. 3 meses de experiencia necesarios. Turnos rotativos. Días de trabajo: Lun-Dom. Horario de trabajo: 7am-11pm. Tarifa de pago: $25-$30/hora según el desempeño, $37.50-$45/hora horas extras. Los trabajadores reciben pago quincenal. 35 horas/semana. Alojamiento opcional proporcionado por $26/día con un depósito de $200 ($150 reembolsables, $50 no reembolsables: el depósito se deducirá del segundo y tercer cheque de pago del empleado en incrementos de $100. $50 de este depósito no son elegibles para reembolso ya que cubrirán costos parciales de limpieza. El depósito es reembolsable al completar el contrato y la inspección de la vivienda. Se pueden aplicar cargos adicionales por daños o artículos faltantes). Los beneficios incluyen bono de Navidad y elegibilidad para 401k. Se proporcionan uniformes parciales y comidas por turno. Ubicación del trabajo: 250 South Beach Drive, Marco Island, FL 34145. El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas de horas extras cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o se le reembolsarán los gastos de transporte y manutención (incluido el costo razonable del alojamiento nocturno cuando sea necesario, hasta $110 por noche para el alojamiento con recibos) a una tasa de $16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos desde el lugar de donde el trabajador haya venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin considerar empleos intermedios, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); a los trabajadores H-2B se les reembolsarán en la primera semana de trabajo todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de frontera y otros cargos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum por correo a la atención de Pamela Radcliff a la dirección 250 South Beach Drive, Marco Island, FL 34145, por correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North Building A Suite 110 Naples, FL 34104. *Su depósito de seguridad es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de la solicitud por cualquier motivo que no sea la rescisión del contrato por parte del empleador, el trabajador perderá todos los depósitos de vivienda, PTO, desocupación.