Conductor de autobús híbrido
Hybrid Bus Driver
Employer
26.53339014, -80.7378545
Belle Glade, FL 33430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Sembrar y cosechar caña de azúcar. Preparar los campos para la siembra. Sembrar a mano la caña de azúcar en hileras a intervalos designados. Drenar el exceso de agua de los campos. Cortar/segmentar los tallos de caña de azúcar con machetes u otras herramientas según las instrucciones del empleador. Operar y controlar la cosechadora de caña de azúcar, y/o seguir a la cosechadora a pie por el campo y recoger la caña de azúcar caída. Cargar y descargar la caña de azúcar cosechada. Transportar la caña de azúcar cosechada en la finca. Antes de mover su tractor asignado en la finca, el operador completará una inspección previa al viaje del tractor, que incluye agregar líquido de motor, cambiar el aceite, revisar los frenos y las llantas, y limpiar los filtros. Una vez que se corta el cultivo de caña de azúcar cruda, es decir, los tallos de caña de azúcar se separan de sus raíces por una máquina cosechadora mecánica autopropulsada, la caña de azúcar se deposita mecánicamente en el carro de campo que es movido por el tractor a un lugar dentro del campo de cultivo para su carga. El operador no está transportando la caña de azúcar cosechada de la finca. La están moviendo con tractor a un lugar para cargarla. Al final del turno, el conductor del tractor se asegurará de que el tractor esté limpio y listo para el siguiente trabajador. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que incluyen el despido inmediato. Cortar, segar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palear, arar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Utilizar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras de ramas y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios agrícolas/campos. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajar al aire libre cuando las plantas estén mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o inclinarse frecuentemente. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de detección de drogas para los solicitantes potenciales antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si las hubiere. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de detección de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a cargo del trabajador.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 4 meses de experiencia agrícola verificable en tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la caña de azúcar. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de empleadores recientes que acrediten experiencia previa aceptable. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y cargar 27 kg (60 libras). Se requieren pruebas de detección de drogas y alcohol, tanto antes como después de la contratación, a cargo del empleador.