Clasificadora/empacadora
Grader/packer
Employer
365 Weaver Rd.
Lancaster, PA 17603
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Árboles de Navidad y verduras que incluyen, pero no se limitan a los siguientes: calabazas, papas, fresas, maíz dulce y granos. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Trabajar en la línea de producción para clasificar y empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, que incluye, pero no se limita a, máquinas de embolsado, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, máquinas de etiquetado, montacargas regulares y de apilamiento alto. Clasificar, lavar, dimensionar y clasificar el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, el tacto y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccionar los productos en busca de daños/defectos y desechar los productos inferiores y la materia extraña. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros contenedores según el grado y marcar los grados en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso y/o el grado. Preparar el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar el control de calidad en las cargas entrantes/salientes. Seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Manipular el producto con cuidado para evitar daños. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Trasladar el producto a las áreas de almacenamiento y/o carga para prepararlo para el envío. Mantener registros precisos de materiales y productos. Operar el equipo de forma segura, con o sin supervisión. Debe seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Colaborar en el mantenimiento regular del equipo. Limpiar/desinfectar la estación de trabajo y el equipo. Debe tener suficiente destreza manual para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe ser capaz de diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. El/Los supervisor(es) proporcionarán instrucciones y directrices a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se requiere trabajar al aire libre cuando las plantas estén mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar su trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos periodos de tiempo y requiere periodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y flexiones y/o inclinaciones frecuentes. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, agresión, abuso de menores, delitos sexuales o relacionados con drogas) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si las hubiera. En el caso de un trabajador no local que sea despedido por causa justificada tras la verificación de antecedentes, el empleador se encargará del transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo de este último. La oportunidad laboral corresponde al Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel básico y requieren supervisión directa o una breve demostración por parte de un trabajador con más experiencia.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia comprobable en una planta de envasado agrícola, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar referencias laborales verificables o documentación comparable de empleadores recientes que acrediten experiencia previa aceptable. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y transportar 27 kg (60 libras). Se requiere verificación de antecedentes penales.