Trabajador de planta de semillas / Operador de molino
Seed Plant Worker / Mill Operator
Employer
2493 380th Street
Gary, MN 56545
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores trabajarán en la planta de limpieza, acondicionamiento y envío de soja de Soyko International, Inc. La planta recibe, limpia y acondiciona la soja y la envía a clientes mayoristas y minoristas en camiones. Los trabajadores realizarán las siguientes tareas: Limpiar y cargar el equipo de limpieza de semillas de soja, incluyendo contenedores de almacenamiento de identidad de recepción de granos (IP), desempedradora, clasificadora de cinta Harada, VDMC, clasificadora de color, sistema de clasificación magnética. Supervisar el funcionamiento del equipo de limpieza de soja, mencionado anteriormente, para asegurar que los productos de soja se limpien y clasifiquen según tamaño, forma, peso, densidad y color. Asegurar la calidad del producto de soja (desechar los granos descoloridos, manchados o partidos). Cargar los camiones de los clientes con pedidos de soja y semillas de soja. Descargar los camiones entrantes. Cargar los contenedores de los camiones. Asegurar que todos los camiones estén etiquetados con el contenido correcto (semillas o soja y tipo de producto). Pesar todos los camiones y etiquetarlos de manera apropiada y correcta con el tipo de producto. Mantenga el inventario del producto que está en contenedores y mantenga las pizarras blancas de seguimiento de inventario actualizadas y precisas. Informe el inventario del producto al personal de oficina diariamente. Empaque el producto de acuerdo con las especificaciones del cliente. Verifique y mantenga registros de los envíos entrantes y salientes que involucran inventario. Las tareas incluyen verificar y registrar la mercancía o material entrante y organizar el transporte de productos. Puede preparar artículos para el envío. Mantenga todas las áreas de trabajo en condiciones limpias y organizadas. Limpie el equipo, mencionado anteriormente, a fondo cuando cambie variedades de soja. Trabaje de manera consistente con “Calidad y Cliente Primero”. Realice cualquier otra tarea o asignación que pueda ser asignada por el supervisor. Fa5a-Fa6b: 35+ horas/semana. Turnos de 8 horas entre las 8:00 am y las 5:00 pm. 5 días por semana, de lunes a viernes. Puede trabajar más de las horas garantizadas. Puede trabajar horas extras. Las horas extras varían y deben ser aprobadas previamente. Fb8a: A los trabajadores se les pagará no menos del salario indicado. El empleador puede pagar salarios más altos a los trabajadores según su antigüedad y nivel de habilidad. Las horas extras pueden variar. Fb8a: Dependiendo de las condiciones de trabajo, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar una bonificación por incentivos además de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichas bonificaciones por incentivos se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y se ofrecerán a todos los trabajadores que trabajen en la(s) actividad(es) y durante el(los) período(s) de tiempo en que se ofrezcan dichas bonificaciones. Si se ofrece una bonificación por incentivos, el hecho de que se ofrecerá la bonificación y la forma en que se determinará, se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicha bonificación. Las bonificaciones por incentivos se ofrecen a la entera discreción del empleador, y no se promete ni se garantiza ninguna bonificación ni la oportunidad de ganar una bonificación. Fb9: A partir del 1 de enero de 2024, según el Estatuto del Estado de Minnesota, un empleado ganará una hora de tiempo remunerado por enfermedad y seguridad por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de al menos 48 horas acumuladas de Tiempo Remunerado por Enfermedad y Seguridad (ESST) por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario.
Requerimientos
No se requiere educación formal, capacitación ni experiencia. Se proporcionará capacitación en el trabajo. Debe poder hablar inglés básico para recibir instrucciones del supervisor y comunicarse con los empleados. Debe poder realizar problemas matemáticos simples para contar e informar sobre el inventario y para etiquetar productos. Debe poder leer y escribir inglés lo suficientemente bien como para leer y comprender instrucciones de proceso, órdenes de trabajo y otra documentación. Debe ser físicamente capaz de cargar y descargar paletas, camiones, contenedores, etc. Debe poder operar las carretillas elevadoras. Debe tener conocimientos generales o estar dispuesto a aprender los métodos y procedimientos de procesamiento de semillas. Debe poder presentar al menos tres referencias laborales. Debe poder levantar 100 libras. Debe tener excelente vista y percepción de profundidad. Debe tener habilidades mecánicas básicas para solucionar problemas de producción o estar dispuesto a recibir capacitación en esta área. El trabajo se realiza principalmente en la planta, que está sujeta a temperaturas extremas de calor en verano y frío extremo en invierno, incluyendo heladas. Habrá exposición a polvo y altos niveles de ruido. También puede haber exposición a materiales peligrosos, así como a equipos mecánicos potencialmente peligrosos.