Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
4456 State Rd 108 S
Morrison, TN 37357
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Vivero: Deberes que incluyen, pero no limitados a: Realizar cualquier combinación de los siguientes deberes relacionados con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, el cultivo y la participación en otras actividades de horticultura. Transportar y esparcir fertilizantes, etc. para acondicionar el terreno. Plantar, rociar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Excavar árboles y arbustos con máquina para completar pedidos. Cargar camiones para la comercialización. Mantenimiento del equipo agrícola requerido para su operación. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Las tareas del trabajo incluyen plantar, aporcar, desherbar, entutorar, regar, cortar el césped, desbrozar, rociar, fertilizar, labrar, excavar con máquina y colocar árboles en cestas de alambre con arpillera para el envío, posiblemente conducir un tractor u operar una minicargadora y todas las demás tareas que están directamente relacionadas con el crecimiento y la cosecha de plantas de vivero cultivadas en el campo y el trabajo agrícola general. El trabajo también incluye mover repetidamente plantas de vivero pesadas, cargar y descargar camiones sin ayuda y exposición a todas las condiciones climáticas. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en remolques de plataforma plana sujetando árboles B&B al remolque con cuerda o correas de nailon, además de cubrir el remolque con una lona. También es posible que se les requiera cargar o descargar árboles de raíz desnuda a mano, así como plantarlos en el campo con una trasplantadora. Se proporcionarán todas las herramientas y equipos necesarios para realizar las distintas tareas. Los trabajadores recibirán instrucciones sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor y demás equipo antes de conducirlo o utilizarlo. Los tractores deben conducirse de manera que se proteja a los operadores, a otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. El incumplimiento reiterado de las normas de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión del contrato. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas necesarias para el mantenimiento de la explotación agrícola. Esto incluye, entre otras cosas, la preparación de graneros, la preparación del terreno para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otras tareas directamente relacionadas con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la eliminación de maleza de las cercas o la recogida de raíces. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan realizar las actividades principales mencionadas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer (pero no exigir) al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Asimismo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de descanso, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempos de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Se les puede requerir a los trabajadores que trabajen en los campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia, y deben usar ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena condición física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.