Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
Unicorn Holding Inc. - N 3250'59.9" W 11129'55.2"
Eloy, AZ 85131
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar este tipo de trabajo, los trabajadores deben poder trabajar al aire libre durante al menos 7 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y resistencia necesarias para llevar a cabo actividades de cosecha, trabajando rápida y hábilmente con las manos. Al trabajador se le proporcionará todo el equipo necesario para realizar estas tareas relacionadas con la cosecha. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. Los trabajadores deben estar dispuestos a realizar todas las tareas de acuerdo con las normas y reglamentos del empleador durante el período del contrato. Producción de rosales de raíz desnuda: (debe cosechar suficientes rosales para llenar el número de camiones ordenados por día) 1. CLASIFICADOR/CLASIFICADOR: Clasificar y organizar manualmente los rosales de raíz desnuda cosechados en el campo según su grado utilizando los estándares de ANLA (American Vivero and Landscape Association) y un perno de 3/8 para comparación. a. Grado n.° 1 Al menos tres tallos fuertes de 5/16 pulgadas (0,8 cm) de calibre o más, ramificados no más altos de 3 pulgadas (8 cm) desde la unión del injerto. b. Grado No. 1 - Al menos dos tallos fuertes, 5/16 pulgadas (0.8 cm) de calibre o más, ramificados no más de 3 pulgadas (8 cm) desde el punto de unión del injerto. c. Grado No. 2 Al menos dos tallos, uno de los cuales debe ser un tallo fuerte, 5/16 pulgadas (0.8 cm) de calibre o más. El segundo debe ser 1/4 de pulgada (0.6 cm) de calibre, ramificado no más de 3 pulgadas (8 cm) desde el punto de unión del injerto. d. Elimina los rosales que no cumplen con uno de los tres estándares definidos anteriormente. 2. AGRANDADOR Recolectar y atar manualmente los rosales de raíz desnuda en las cantidades solicitadas, manteniendo la fidelidad de la variedad por manojo. 3. ATADOR Atar manualmente las raíces y los tallos en manojos de diez de manera apretada y uniforme, sin dañar las plantas. Las plantas se atan con cuerda de nailon, que se corta dentro de un cuchillo de dedo de 1 pulgada. 4. ETIQUETADOR Colocar una etiqueta de variedad en cada manojo según el grado y la variedad. 5. RECOLECTOR Recoger a mano y colocar cada manojo en el campo. 6. LANZADOR DE MANJOS Lanzar los manojos al acabador/recortador. 7. CARGA Cargar cada manojo en un remolque, manteniendo las plantas de grado n.° 1 al frente y las plantas de grado n.° 1.5 y n.° 2 en la parte posterior. Cada cambio de variedad debe marcarse con cinta de precaución para mantener el remolque organizado por variedad. 8. INJERTO Acostado boca abajo en un carro de injerto, el empleado usa un cuchillo de injerto para cortar un pequeño nicho o asiento debajo del patrón. Luego, el empleado retira un injerto de un esqueje de rosa o de látigo y lo coloca en el asiento cortado. Un carro de injerto es un marco de metal sobre ruedas con una eslinga de tela que se impulsa usando las rodillas o los pies. 9. ATADO Acostado boca abajo en un carro de injerto, siguiendo al injertador, el empleado asegura el injerto al patrón usando cinta de injerto de plástico, creando un sello hermético. Un carrito de empuje es una estructura metálica con ruedas y una eslinga de tela que se impulsa con las rodillas o los pies. Véase el Anexo C.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en los últimos dos años trabajando en la producción de rosas de raíz desnuda. Este puesto requiere un mínimo de un mes de experiencia agrícola trabajando con cultivos diversos, realizando tareas manuales y mecánicas, incluyendo trabajo de campo. Debe poder comprender las instrucciones de trabajo y seguridad en inglés o español, los idiomas hablados y escritos en el lugar de trabajo. El trabajador debe asistir a la orientación obligatoria, cuyo tiempo será remunerado. Todos los trabajadores serán evaluados por su supervisor después de siete días de trabajo con respecto al manejo adecuado de los cultivos y otros factores similares.