Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
1702 W Main St. (Report to Work)
Medford, OR 97501
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cultivar/transportar/clasificar plántulas. Plantar: plántulas/árboles. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Limpiar/eliminar maleza, ralear, apilar y excavar líneas/construir cortafuegos. Posible conducción ocasional y otras actividades relacionadas con el trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 3:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir almuerzos y/o descansos aplicables. Posible trabajo fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A la entera discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basadas en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizadas). Se ofrece alojamiento compartido opcional sin coste alguno para el trabajador.
Requerimientos
***DEBE TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA CON DESBROZADORA/MOTOSIERRA. *** NO TODOS LOS TRABAJADORES ESTÁN OBLIGADOS A CONDUCIR: Los trabajadores que opten por realizar tareas de conducción incidentales y transportar a otros trabajadores según sea necesario deberán cumplir con todos los requisitos legales aplicables para operar el vehículo registrado proporcionado por el empleador, incluyendo la obtención de una licencia de conducir válida de EE. UU. y cualquier autorización o registro requerido de Empleado Contratista de Mano de Obra Agrícola (FLCE), si corresponde Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, inclinarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede ser sometido a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.