Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
Martinez & Son's Trucking, LLC
5015 Gladeview Rd
Belle Glade, FL 33430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores desempeñarán las tareas asignadas según se describe en esta orden de autorización y según las instrucciones de sus supervisores. Los trabajadores desempeñarán las tareas de campo asignadas para productos de hoja, incluyendo lechuga baby leaf, romana, Boston, escarola, endibia, lechuga verde, lechuga roja y repollo, según las instrucciones de sus supervisores. Para las tareas de raleo, los trabajadores se alinearán en filas designadas y usarán azadas de mango largo para ralear los cultivos a un espaciamiento de 8 a 14 pulgadas entre sí. Para las tareas de deshierbe, los trabajadores usarán azadas de mango largo y métodos manuales para eliminar las malezas adyacentes al producto sin causar daños al cultivo. En condiciones normales de campo, completar una fila de 1/2 milla de raleo o deshierbe toma aproximadamente de 20 a 35 minutos. Después de un período de orientación y aprendizaje de 2 días, se espera que los trabajadores completamente capacitados mantengan un ritmo constante de 16 a 22 filas de media milla por jornada laboral de 8 horas. Mantenimiento general de la granja y otras actividades: Cuando el trabajo principal no esté disponible temporalmente debido a las condiciones climáticas, las condiciones de los cultivos, las necesidades operativas u otras razones comerciales legítimas, a los trabajadores se les pueden asignar tareas incidentales diversas directamente relacionadas con la operación agrícola. Estas tareas no reemplazarán ni reducirán sustancialmente la disponibilidad del trabajo agrícola principal. Dichas tareas pueden incluir la limpieza general del lugar de trabajo, la propiedad de la granja y las estructuras agrícolas; deshierbe, poda, excavación, corte, despunte y eliminación de maleza, enredaderas, escombros y basura de los campos y cercas; instalación y remoción rutinaria de mantillo plástico y cinta de riego por goteo; y mantenimiento y ajustes básicos del riego. Las actividades de saneamiento de campo pueden incluir la limpieza, desinfección y el saneamiento y mantenimiento rutinario de cubos de cosecha, contenedores, remolques, herramientas manuales y equipos agrícolas similares. Los trabajadores pueden ayudar con la limpieza y el mantenimiento diario rutinario de vehículos y equipos agrícolas, incluyendo la eliminación de suciedad y escombros e informando sobre las necesidades de mantenimiento. Los trabajadores no realizarán reparaciones, servicio ni mantenimiento mecánico. Es posible que se requiera que los trabajadores mantengan su propio alojamiento fuera del horario laboral y que colaboren con la limpieza básica de las instalaciones de uso común durante el horario laboral remunerado para mantener condiciones seguras e higiénicas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre durante períodos prolongados en diversas condiciones climáticas, incluyendo calor, frío, humedad, viento y lluvia, durante el total de horas estipuladas en el contrato de trabajo. Las tareas requieren fuerza física y resistencia para caminar, agacharse, inclinarse, arrodillarse, levantar, cargar, alcanzar y permanecer de pie durante períodos prolongados. Los trabajadores deben ser capaces de realizar movimientos repetitivos de manos y brazos durante toda la jornada laboral, manteniendo un flujo de trabajo continuo. El empleador proporcionará, sin costo alguno para el trabajador, todas las herramientas, suministros, equipos y equipos de protección personal necesarios para realizar las tareas asignadas. De conformidad con la legislación aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de la reparación o el reemplazo de herramientas o equipos dañados por mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador, siempre que dicha deducción sea autorizada por escrito por el trabajador después de que ocurra el daño y no reduzca el salario mínimo anual efectivo ni ningún requisito de salario mínimo aplicable. A discreción exclusiva del empleador, los trabajadores podrán recibir una remuneración superior al salario ofrecido, en función de su desempeño individual, productividad, antigüedad u otros factores legales. Dichos aumentos discrecionales no implican requisitos mínimos adicionales para el empleo ni modifican los términos y condiciones laborales establecidos en esta orden de autorización.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.