Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
298 Cotton Gin Lane
Brooklet, GA 30415
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Algodón. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Prensa, toma de muestras, alimentación de módulos y rastrillado de algodón suelto. Apila cajas en paletas, transporte vehículos o remolques. Carga y descarga de semillas, cultivos y materiales. Utiliza el elevador para cargar balas de algodón y motas en vehículos para su transporte. Carga módulos de algodón, llévalos al alimentador, quita la lona de los módulos, mueve las balas de la prensa a la losa de balas. Ata, etiqueta y embolsa las balas de algodón a medida que salen de la prensa. Enrolla muestras del gobierno del USDA. Cosecha algodón a máquina. Opera, repara y mantiene vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Opera varias piezas de equipo, incluyendo, pero no limitado a, un desenvolvedor de módulos, una flejadora de balas, un elevador de balas, minicargadora, montacargas, cargador frontal, alimentador de módulos de algodón y prensa de empacado. Opera el equipo de manera que proteja al operador, a otros trabajadores, los productos y el equipo. Manipula los controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. Ajustar las velocidades de las cortadoras, sopladoras y transportadores, así como la altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el mantenimiento rutinario del equipo (por ejemplo, lubricar los puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, comprobar las tensiones de las correas y transportadores, y mantener los neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Realizar comprobaciones de seguridad en el equipo y la maquinaria de la desmotadora. Ayudar al operador de la desmotadora con diversas tareas, como reparar el equipo, eliminar obstrucciones, limpiar los filtros de pelusa, rellenar los suministros, barrer los pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger el algodón del patio. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Observar las normas de seguridad operativa y seguir las instrucciones del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. Habrá dos turnos durante todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a. m. y terminará a las 7:00 p. m., de lunes a sábado. El segundo turno comenzará a las 7:00 p. m. y terminará a las 7:00 a. m., de lunes a sábado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otro modo incurre en una conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en desmotado de algodón. El trabajo puede realizarse al aire libre en condiciones climáticas adversas. Se requieren movimientos repetitivos, caminar largas distancias, sentarse, agacharse, inclinarse, estirarse, empujar, tirar, levantar y cargar hasta 34 kg (75 lbs). Se debe ser mayor de 18 años. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y corren por cuenta del empleador; estas pruebas no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos en las pruebas de detección de drogas antes de comenzar a trabajar.