Operadores agrícolas
Agricultural Operators
Employer
8150 US 27
South Bay, FL 33493
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Caña de azúcar. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Operar camiones de 18 ruedas para transportar caña de azúcar, en relación con la cosecha del cultivo, desde los campos hasta el ingenio. Revisar los vehículos para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Operar y reparar cosechadoras de caña, vagones volquete y otros equipos mecanizados, eléctricos o accionados por motor en fincas o en talleres de reparación de equipos agrícolas. Los trabajadores operarán varios tipos de maquinaria, equipos y vehículos agrícolas en relación con las operaciones de la caña de azúcar. Los trabajadores serán instruidos en la seguridad y operación del equipo antes de conducirlo. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin instrucciones, de manera que proteja al operador, visitantes, otros empleados, cultivos, árboles, instalaciones y equipos. Realizar mantenimiento rutinario en el equipo agrícola. Examinar y escuchar máquinas, motores, motores de gasolina y diésel y equipos para detectar fallas operativas y desarmar unidades defectuosas, utilizando herramientas manuales. Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales y herramientas de taller. Reemplazar componentes, como carburadores, bombas de combustible, generadores, platinos y bujías. Reensamblar, ajustar y lubricar máquinas y equipos para garantizar un funcionamiento eficiente. Puede instalar y reparar cableado y motores para mantener el sistema eléctrico de la granja. Puede ayudar a otros trabajadores en tareas de mantenimiento más complejas, como la revisión general de maquinaria y equipos. Puede ensamblar y montar maquinaria y equipos agrícolas nuevos. Los trabajadores que hayan realizado las tareas correctamente de forma constante, estén dispuestos a demostrar las tareas y garantizar que se realicen correctamente, y a transmitir la información al supervisor, pueden dirigir y supervisar las actividades de los equipos de trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El equipo que los trabajadores operarán y mantendrán es costoso y peligroso. Cualquier equipo dañado por el incumplimiento de las instrucciones por parte de un trabajador o dañado debido a mala fe se le cobrará al trabajador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia verificable operando un camión de 18 ruedas para transportar caña de azúcar. Los trabajadores deben poder agacharse, sentarse, inclinarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados; levantar y transportar hasta 50 libras; y trabajar en condiciones climáticas adversas. Antes de operar maquinaria pesada, los trabajadores deben pasar un examen físico a cargo del empleador y obtener una Licencia de Conducir Comercial (CDL). Debe tener al menos 21 años de edad. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. El trabajador debe tener un historial de manejo limpio sin accidentes vehiculares sin culpa y violaciones de tránsito dentro de la empresa. Para cumplir con los requisitos del seguro, se realizarán verificaciones de antecedentes.