trabajador agrícola

Acerca del empleo

Rudy Velasquez, 139 trabajadores agrícolas temporales (Alma, GA) 20/10/2026 al 20/12/2026. Cosecha de brócoli, repollo y coliflor. Poda de arbustos de arándanos y moras. Limpieza de campos y deshierbe de campos de moras y arándanos. Las actividades también incluyen arrancar maleza, azada, rastrillar, limpiar áreas alrededor de las granjas y edificios. Otras tareas pueden incluir saneamiento de campos y campamentos, y mantenimiento Esto se hará bajo condiciones climáticas extremas. Se implicará agacharse, inclinarse y levantar objetos pesados ​​a diario. Se requiere un mes de experiencia. El uso o posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo está prohibido. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Se pueden requerir resultados negativos después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; las violaciones resultarán en la terminación inmediata del contrato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. 35 horas semanales. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia diariamente. En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para trabajadores masculinos y femeninos. El empleador proporciona las herramientas sin costo. 3/4 de días de trabajo garantizados. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia diariamente. Debe tener 18 años. Diríjase al Centro de Carreras de la Fuerza Laboral de Georgia más cercano para obtener una referencia.