Trabajadores y jornaleros agrícolas
Farm Workers And Laborers
Employer
WB Parks Road
OMEGA, GA 31775
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador desempeñará las tareas asignadas por su supervisor. Estas variarán según la maduración de los cultivos y las condiciones climáticas. La temporada de siembra, cosecha, empaque y trabajo de campo es temporal y se extiende de septiembre a julio. Para realizar este trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre de 6 a 8 horas diarias en todo tipo de clima, incluyendo, entre otros, frío y calor extremos, luz solar directa y lluvia, y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para realizar el trabajo con rapidez y destreza. Los trabajadores realizarán caminatas prolongadas, se agacharán, se inclinarán, se estirarán, empujarán, tirarán, levantarán y transportarán de 0 a 75 libras. El primer día de trabajo, el trabajador recibirá instrucciones específicas sobre cómo realizar correctamente el trabajo descrito en la sección de Descripción y Requisitos del Puesto. Se debe realizar un trabajo de calidad y cumplir con los estándares, y no se permitirá ningún trabajo desordenado. Si el trabajador cobra por pieza, deberá percibir el salario mínimo federal. Al final de la primera semana de trabajo, se realizará una evaluación del trabajador. Si el trabajador no realiza el trabajo según lo especificado en las Descripciones y Requisitos del Trabajo, puede ser despedido. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas del trabajo descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta negligente del trabajador de devolver las herramientas o debido a dicho trabajador daño o destrucción intencional de las herramientas. Trabajo de campo: el empleado realizará varios trabajos de campo que incluyen, pero no se limitan a los siguientes: Preparar los campos para la siembra: esto consistirá en labrar el suelo, colocar y quitar la cubierta de plástico del suelo, cavar zanjas, instalar y reparar el riego, sembrar semillas, plantar, replantar, cultivar, regar, desherbar, podar, recoger basura, quemar basura, aplicar productos químicos y fertilizantes, instalar o quitar estacas, instalar alambre, malla o cuerda, quitar o limpiar restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados, atar enredaderas o plantas a cuerdas o enrejados, registrar información sobre los cultivos y otros trabajos diversos. Encordado y desencordado de cultivos: el empleado tomará la planta, vid o arbusto y colocará estacas y atará cuerda de estaca a estaca y luego asegurará la vid o arbusto alrededor de la cuerda para ayudar a mantenerlo alejado del suelo. Al final de la temporada de cosecha, los trabajadores retirarán las estacas, la cuerda y la cubierta de plástico del suelo. Cosecha y empaquetado manual de pepinos: para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder caminar por la hilera del campo llevando un cubo de cosecha, agacharse y buscar los pepinos maduros, girarlos suavemente para separarlos de la vid y colocarlos en el cubo de cosecha. Luego, el trabajador lleva el cubo lleno de pepinos al camión de carga y se lo entrega al cargador del camión para que los vacíe en grandes contenedores de plástico. Se le devuelve un cubo vacío al trabajador y el proceso comienza de nuevo. Cosecha manual de pimientos (pimiento morrón, jalapeño, cubanelle, pimientos picantes largos y poblano): Para realizar este trabajo, el trabajador debe poder caminar por el campo con un cubo de cosecha, agacharse, buscar los pimientos maduros, arrancarlos suavemente de la planta y colocarlos en el cubo. Luego, lleva el cubo lleno de pimientos al camión de carga y se lo entrega al operario para que vacíe el contenido en grandes contenedores de plástico. El cubo vacío se le devuelve al trabajador y el proceso se repite.
Requerimientos
El trabajador debe ser responsable y constante en su trabajo. Debe poder levantar de 0 a 75 libras, realizar movimientos repetitivos, empujar y tirar objetos pesados, caminar, agacharse con frecuencia durante toda la jornada laboral y trabajar en todo tipo de condiciones climáticas. Una vez contratado, se le podrá solicitar que se someta a una prueba de detección de drogas aleatoria, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de la misma, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.