trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
Johnson Harvesting Inc: 652 Airport Road
Wauchula, FL 33873
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Cítricos, Fresas, Césped, Sandías Colocación de plástico, Mantenimiento e instalación de riego, Siembra de cultivos, Trabajo con pala, Levantamiento de 50 libras o más en ocasiones, Agacharse durante períodos prolongados, Puede que necesiten ayudar con el mantenimiento de algunas maquinarias. Tomar notas sobre lo que hicieron y cómo lo hicieron. Deshierbe de plantas, construcción de cercas y varios trabajos manuales requeridos. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Los operadores de equipos agrícolas/conductores de tractor cortarán el césped en los huertos rociarán en los huertos junto con el uso de equipos para empujar árboles y el uso de máquinas para reparar cercas como minicargadoras. De vez en cuando, el trabajador podría conducir una camioneta para mover equipos dentro de los campos. También ararán y compactarán y sembrarán pastos traseros donde hemos cortado césped o heno. Los trabajadores repararán y mantendrán vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos, para incluir el cambio de aceite, engrase y cambio de neumáticos en cargadores de fruta y autobuses según sea necesario. Los operarios realizarán inyecciones en el tronco y mantenimiento del riego, como el cambio de microchorros y la reparación de fugas en la tubería. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la negligencia del trabajador al devolver las herramientas, o con los daños o la destrucción intencional de las mismas.
Requerimientos
El empleador espera que todos los empleados se adhieran a las normas y expectativas de conducta (Reglas de Trabajo) que considera necesarias para las operaciones seguras y eficientes de la empresa. Las Reglas de Trabajo que se enumeran a continuación, y otras que puedan establecerse de vez en cuando, no son exhaustivas. Estas normas son solo ejemplos de los tipos de conducta prohibida por los que los empleados pueden ser disciplinados o despedidos. Se publican para brindar una comprensión general de lo que su empleador considera una conducta inaceptable. El empleador puede imponer medidas disciplinarias en aquellos casos en que la gerencia decida que tal acción es apropiada hasta e incluyendo el despido por causa justificada. 1. Incumplimiento del trabajo asignado por un supervisor o gerente, de acuerdo con los términos de su contrato.