Operador de maquinaria agrícola
Agriculture Equipment Operator
Employer
6290 200th Ave N
Georgetown, MN 56546
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de máquinas cosechadoras y tractores autopropulsados de clase personalizada para cosechar una variedad de cultivos de grano y forraje, empacar heno y transportar los cultivos a elevadores o instalaciones de almacenamiento y transportar el equipo de cosecha entre lugares de trabajo. Camiones agrícolas que no requieren licencia de conducir comercial (CDL) se cargarán con productos agrícolas y se conducirán dentro de la granja y a las instalaciones de almacenamiento. Las tareas manuales incluyen ajustar la velocidad de las cortadoras, sopladoras, transportadores y la altura de los cabezales de corte; realizar controles diarios previos al trabajo de aceite, neumáticos, combustible y realizar el mantenimiento necesario; usar herramientas manuales; cambiar los cabezales de corte según corresponda para los cultivos; realizar reparaciones mecánicas, mantenimiento y servicio regular de la maquinaria; soplar radiadores cuando suben las temperaturas; lavar el equipo a presión; cortar, mover y cambiar neumáticos mientras las máquinas están en los campos; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, edificios y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas manuales y equipo para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; dar servicio al equipo regularmente; quitar piedras de los campos; y levantar objetos según sea necesario. Existen pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tareas o ubicación con frecuencia, además de desempeñar diversas funciones generales. El horario y las tareas pueden variar según el cultivo y las condiciones del terreno. El trabajo puede incluir fines de semana, noches o horas extras, según sea necesario durante los períodos de mayor actividad. El empleador notificará los cambios de horario con la mayor antelación posible. El empleador garantiza el pago mínimo del salario anual equivalente (AEWR), pero se reserva el derecho de pagar más en función de la antigüedad en la empresa, la experiencia, las habilidades, el desempeño, la asistencia y otros factores.
Requerimientos
Véase el anexo C.