Trabajadores agrícolas, animales de granja y rancho
Farmworkers, Farm & Ranch Animals
Employer
2300 CR 628
Hart, TX 79043
Estados Unidos
Acerca del empleo
Romper el hielo y descongelar las tuberías; asegurar que los calentadores del establo estén operativos y mantengan la temperatura para el ganado; ajustar la ventilación según sea necesario en función de las temperaturas y las condiciones climáticas; mantener áreas de la granja limpias e higiénicas limpiando establos, corrales y equipos con desinfectantes, cepillos, palas, mangueras o bombas; manipular el estiércol raspando, apilando y cargando; cubrir/descubrir el alimento; distribuir aditivos y medicamentos en las porciones prescritas; preparar para el invierno, limpiar y mantener las instalaciones y los sistemas de equipos de la granja, incluyendo el lavado de paredes/pisos/foso de la sala, tanque a granel, comederos, cubos, fregaderos y tuberías, así como el mantenimiento y la reparación de sistemas, comederos y camiones; llevar registros; recibir y mover ganado; proporcionar cuidados diarios a vacas, novillas, terneros y novillos; observar a los animales para detectar lesiones, enfermedades y crecimiento/aumento de peso; ayudar con el parto y el destete; asegurar que los terneros huérfanos reciban calostro inmediatamente después del nacimiento; Alimentación, suministro de agua, asistencia en el cuidado de los animales, vacunación, medicación, castración y suministro de heno según sea necesario; cambio y mantenimiento de los desinfectantes de pezones según la temperatura y la humedad; ordeño manual o mecánico; romper el hielo en los bebederos; clasificación, segregación y pastoreo de animales; identificación de animales con marcas, etiquetas, pintura o tatuajes.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y que cumpla con la política de la empresa sobre un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.