Ama de casa

Acerca del empleo

Quitar el polvo, barrer, limpiar, desinfectar y aspirar las habitaciones de los huéspedes, los baños y las áreas comunes, utilizando trapeadores, escobas y otros materiales y suministros de limpieza habituales; cambiar y transportar ropa de cama y artículos de limpieza desde y hacia las habitaciones; hacer las camas y realizar otras actividades de limpieza ordinarias necesarias para proporcionar un entorno limpio e higiénico para los huéspedes. Los turnos rotativos son: 8 AM-4PM; 8 AM-2PM; 9 a.m.-3 p.m. 6 p. M. A 9 p. M. Posible tiempo extra. Experiencia preferida, pero no requerida. Los cheques de pago son quincenales. Los empleados trabajarán de 5 a 6 días a la semana, pero los días de la semana laboral y los turnos variarán semanalmente. Entrenará. Los empleados deben poder comprometerse con todo el período de empleo. El empleado será reembolsado por la subsistencia y el transporte entrantes iniciales después de que se complete el 50% del período de empleo. Una vez completado el período de necesidad, o si el empleado es despedido antes de tiempo, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de la salida, el regreso y el transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. La cantidad de transporte reembolsada será igual a la del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para viajes se proporcionará a una tarifa de $ 12.46 / día hasta un máximo de $ 55.00 / día con comprobante mediante recibos. Al trabajador se le reembolsará en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador ayudará a los trabajadores a conseguir comida, alojamiento u otras instalaciones. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.