Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
48845 W Nees Ave
Firebaugh, CA 93622
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores trabajarán con cultivos de hortalizas, incluyendo cebollas, lechuga, espinacas y brócoli. Los trabajadores deben ser capaces de: operar maquinaria/equipo agrícola para fertilizar el suelo y cultivar y fumigar cultivos; transportar y esparcir fertilizantes y otros materiales; plantar, fumigar, desherbar, fertilizar y regar plantas; aplicar pesticidas y fertilizantes; ayudar con las actividades de siembra y cultivo, preparar la tierra para uso agrícola; operar equipo agrícola; realizar tareas agrícolas manuales; cargar productos agrícolas; y realizar cualquier otra tarea y función bajo el Código SOC 45-2092. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse con frecuencia. Se requieren movimientos altamente repetitivos para alcanzar los cultivos a nivel del suelo y colocarlos en los contenedores adecuados. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, tirar y transportar frecuentemente peso de hasta 50 libras. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, equipo agrícola y cultivos. Se requiere buena visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las tareas mencionadas. El deshierbe se realizará con azada, no a mano, utilizando una azada de mango largo.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable realizando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). El horario de trabajo según la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades del negocio. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía, no se exigirá a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas con respecto a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.