Trabajador agrícola de servicios generales
Farm Utility Worker
Employer
18670 SW 272 Street
Miami, FL 33031
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador de servicios agrícolas realiza actividades de siembra, cultivo, mantenimiento, manipulación y empaquetado de material vegetal. Bajo supervisión directa, realiza tareas manuales rutinarias en la producción y manipulación de una variedad de plantas especiales, de follaje y tropicales, incluyendo tanto plantas de vivero cultivadas en contenedores como en campo. El puesto requiere atención constante a la seguridad, la calidad y la productividad, así como una actitud positiva y orientada al trabajo en equipo. Este puesto implica trabajo manual y actividad física repetitiva al aire libre y en invernaderos y estructuras de sombra. Las tareas principales incluyen, entre otras, las siguientes, realizadas en cualquier combinación y según las indicaciones del supervisor o jefe de equipo: • Deshierbar, podar o recortar plantas según las instrucciones, utilizando tijeras de podar, tijeras o equipos de recorte mecánicos. • Trabajar en líneas de producción o de trasplantado utilizando mezcladoras de tierra, llenadoras planas, cintas transportadoras y máquinas de trasplantado. • Trasplantar, en macetas y etiquetar plántulas, esquejes, plantones, arbustos y otro material vegetal, incluyendo excavar, cortar o dividir el material vegetal según las instrucciones. • Retirar, cargar, descargar, transportar, consolidar, esparcir, distribuir y organizar plantas, plántulas, esquejes, contenedores y materiales relacionados en campos, invernaderos, naves de producción, áreas de carga y otros lugares designados, según lo indicado por las órdenes de trabajo o los supervisores. • Plantar con precisión y rapidez material vegetal joven (plántulas o esquejes) mientras se trabaja en una cinta transportadora de la línea de macetas o en el campo. • Identificar, seleccionar y retirar plantas en contenedores listas para la venta de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares de calidad. • Identificar e informar problemas de calidad de las plantas, incluyendo la eliminación de escombros, tierra o plantas o material de mala calidad antes del envío. • Ensamblar, desarmar, organizar, reparar y asegurar remolques, estantes, carros y bandejas de envío utilizados para la carga, movimiento, almacenamiento o envío de plantas. • Operar equipo agrícola general según sea necesario para mover o mantener el producto o mantener el invernadero o las áreas de cultivo. • Monitorear la humedad del suelo y las condiciones ambientales y realizar tareas de riego de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los planes de trabajo establecidos. • Ayudar o realizar la mezcla, medición y aplicación de fertilizantes, pesticidas, fungicidas y herbicidas para pulverizaciones o riegos, según las indicaciones, y solo después de completar la capacitación requerida y usar el EPP requerido. • Realizar el mantenimiento básico y reparaciones menores de equipos agrícolas, componentes de riego, bancos, cobertura del suelo y estructuras de cultivo, según las indicaciones. • Completar las órdenes de trabajo asignadas y registrar con precisión las cantidades, el progreso y el estado de finalización. • Realizar tareas generales de limpieza como barrer, trapear y recoger basura o escombros alrededor de la granja. Reparar o reemplazar bancos y/o estructuras de cultivo. • Abrir o cerrar casas de sombra e invernaderos según el cronograma. • Instalar y/o quitar plástico de invierno y cobertura del suelo. • El empleador puede asignar a los trabajadores que poseen todas las licencias requeridas, certificaciones médicas y autorizaciones del empleador para operar vehículos del empleador para transportar trabajadores y puede ofrecerles horas de trabajo adicionales.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en invernadero o vivero . Los trabajadores no pueden estar bajo la influencia de sustancias intoxicantes de ningún tipo durante su jornada laboral. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas, a cargo del empleador, en caso de sospecha o después de un accidente, de conformidad con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a realizar la prueba de drogas o que no la apruebe será despedido de inmediato.