Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
6050 W Rd 230
Scott City, KS 67871
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: mantenimiento/reparación de maquinaria y equipo, es decir, cambio de fluidos en el equipo, rotación de neumáticos, limpieza de silos de grano, lavado de vehículos, cambio de frenos, comprobación de la presión de los neumáticos, mantenimiento general, etc. Cargar/descargar camiones. Conducir camiones agrícolas para transportar grano. Mantener/limpiar el área del taller. Tareas diversas según se asignen y otras actividades relacionadas con el operador de equipo agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que el salario mínimo publicado.
Requerimientos
El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un historial de conducción limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica... Ver Anexo adjunto