Ayudantes para trabajadores de instalación
Helpers For Installation Workers
Employer
441 West Main Street (Report to Work)
Troy, NC 27371
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Bajo supervisión directa (este es un rol de apoyo); ayudar con lo siguiente: posicionar equipos y otros objetos para ensamblaje o instalación, ensamblar e instalar cocheras/garajes abiertos y cerrados y ajustar, conectar o desconectar marcos de aluminio, metal o acero y otras piezas, usando herramientas manuales o eléctricas. Sostener o suministrar herramientas, piezas, equipos y suministros para otros trabajadores. Transferir herramientas, piezas, equipos y suministros hacia y desde estaciones de trabajo y otras áreas. Limpiar el sitio de trabajo y desechar desechos y escombros y otras actividades relacionadas de Ayudantes para Trabajadores de Instalación según SOC/OES 49-9098 (onetonline.org).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas tales como: levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática para ejercer fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 60 libras (posiblemente 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a acatar = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de hacer trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.