Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivo
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
6851 Leeann Lane
Lexington, KY 40515
Estados Unidos
Acerca del empleo
Burley Tobacco: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, ajuste, cobertura, aceitado, corte, alojamiento y decapado. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos días (14 horas), después de lo cual se espera que el trabajador corte 100 palos por hora; no incluye dejar caer palos en el campo. Tabaco de fuego oscuro: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, ajuste, cobertura, aceitado, corte, alojamiento y decapado. Se requerirá que los trabajadores corten leña y la lleven al establo para quemar el tabaco. Las losas de madera cubiertas con aserrín se colocan debajo del tabaco que cuelga en el granero. Se cuecen losas para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color apropiado. El trabajador eliminará las cenizas restantes después de que se haya disparado el tabaco. Se requiere que el trabajador corte / pinche 50-60 palos por hora. Tabaco curado al aire: deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, ajuste, cobertura, aceitado, corte, alojamiento y decapado. Otras tareas relacionadas para todos los tipos de tabaco: Los trabajadores pueden cortar las malas hierbas entre plantas con una azada; retire las copas y los chupones de las plantas, aplique un aderezo lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en la siembra, el corte, el alojamiento y el decapado del tabaco por un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 barras por hora para el tabaco burley y 50-60 barras por hora para el tabaco oscuro. Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Preparación del suelo, operación del equipo de labranza, equipo de corte. Transporte de fardos a graneros / granjas de almacenamiento que compran heno. Plantar, cultivar y cosechar cultivos en hileras: Deberes que incluyen, entre otros: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Adjuntar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar / cultivar cultivos. Realice una variedad de otras tareas, como descascarillar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar granos en transportadores a contenedores de almacenamiento y elevadores. Ayudar en la preparación del producto para la venta de cultivos. Trabajo alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para la siembra, la colocación de palos en el campo, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a. M. A 04:00 p. M. Y los sábados de 07:00 a. M. A 12:00 p. M. Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador Oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y en el lugar designados según las indicaciones del empleador asignado todos los días. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en sábado, pero no se les pedirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, agacharse y estar de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se requiera que se realicen pruebas de drogas y / o alcohol al azar, sin costo para el trabajador. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Se le puede solicitar que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de conformidad con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Contacto del empleador
https://focuscareer.ky.gov/careerexplorer/jobsearch/searchjobpostings