Operadores de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operators
Employer
1535 Barbara Worth Road
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores trabajarán con cultivos de hortalizas, incluyendo lechuga, espinaca y cebolla. Los trabajadores: cargarán y descargarán cultivos o contenedores de materiales; cargarán productos agrícolas para su envío; conducirán y controlarán equipos para apoyar las actividades agrícolas; transportarán cultivos o suministros; operarán o atenderán equipos utilizados en la producción agrícola; observarán y darán servicio a los equipos agrícolas; documentarán/registrarán información relacionada con el trabajo; y cualquier otra tarea o actividad dentro del alcance del Código SOC 45-2091. Los trabajadores solo conducirán vehículos y equipos que califiquen bajo la exención agrícola; no se requiere CDL ni dominio del inglés. Se requiere la capacidad y licencia (al menos una licencia Clase C) para conducir. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse. Se requiere girar, empujar y tirar con frecuencia. Se requiere operar vehículos o equipos agrícolas durante períodos de tiempo sustanciales (hasta un turno completo). Se requiere destreza para usar y manipular equipos agrícolas. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones mencionadas anteriormente.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable realizando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). Los horarios de trabajo pueden estar sujetos a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades del negocio. Los horarios de trabajo, las asignaciones de cuadrillas y las tareas asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía, no se exigirá a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se detallan en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, las políticas relativas a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.