Trabajadores agrícolas, peones y operadores de maquinaria agrícola.

Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito en esta descripción de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las casillas A.3 y A.4. El porcentaje de manzanas que son producidas y empacadas por Sunrise Orchards, Inc. es del 100% y el CERO por ciento de las manzanas son cultivadas por otros productores. Los trabajadores deberán prensar las manzanas para hacer sidra y empacar las manzanas en una planta de empaque. Los trabajadores deben ser capaces de completar las tareas requeridas para prensar y embotellar la sidra de manzana. Las tareas de elaboración de sidra pueden incluir: configuración y operación de la prensa de sidra, realizar todas las tareas involucradas en el proceso de elaboración de sidra, así como limpiar y almacenar el equipo de prensado de sidra después del prensado. Las tareas incluyen la operación de montacargas para cargar contenedores a granel con manzanas en el equipo de procesamiento, operación de molino de manzanas y distribución y revestimiento de la pulpa de manzana en los estantes de la prensa. Se requiere la limpieza del equipo después de cada lote de sidra, incluyendo el lavado del equipo con agua y la limpieza de los tanques con agua jabonosa. La limpieza del equipo también implica el uso de una hidrolavadora para lavar el equipo y los pisos. Los trabajadores empacarán manzanas de acuerdo con la calidad y los métodos establecidos por el empleador. Los trabajadores clasificarán las manzanas según el tamaño, el color y el grado antes de empacar. Los trabajadores forrarán cajas, cartones o cajones con papel o cartón tratado. Los trabajadores colocarán las manzanas en contenedores para almacenamiento o envío. Los trabajadores pesarán los paquetes y los sellarán con el grado, la marca y la fecha de empaque. Los trabajadores operarán camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) a las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos del agricultor), y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, banco o lavandería según sea necesario. Aquellos a quienes se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida, ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores también realizarán tareas generales del huerto, que incluyen, entre otras: podar árboles de manzana. reparar contenedores de almacenamiento de manzanas. reparar cercas. Los trabajadores deben tener el conocimiento y la habilidad para podar, ralear y entrenar manzanos, y estar dispuestos a trabajar en diversas condiciones climáticas. Otras tareas incluirán conducir un tractor y recoger maleza del suelo del huerto. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que el trabajador realice satisfactoriamente las tareas de esta orden de trabajo. El trabajo requiere largos períodos de pie, agacharse y arrodillarse. Los trabajadores deben poder levantar y transportar hasta 50 libras y estar disponibles para trabajar de lunes a sábado. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores serán compensados ​​a la tarifa correcta por todas las horas trabajadas, incluso cuando estén cumpliendo con la obligación del empleador de conducir. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores deben trabajar un turno de 7 horas dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. de lunes a viernes, y un turno de 5 horas los sábados dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. Este horario suma 40 horas semanales. Se pueden ofrecer turnos de 5 horas, aunque no son obligatorios, entre las 7:00 y las 19:00 horas los domingos. Esta flexibilidad garantiza que los trabajadores puedan completar sus horas semanales requeridas y, al mismo tiempo, atender las necesidades de producción diarias. No se programará a los trabajadores para trabajar turnos completos de 12 horas. Los trabajadores pueden ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, previo acuerdo entre los trabajadores y la gerencia. Se les proporcionará a los trabajadores un descanso para almorzar de al menos 30 minutos, escalonado entre las 11:00 y las 13:00 horas, según lo determinen conjuntamente los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y deben regresar al trabajo después del descanso de 30 minutos.