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Publicado el 09 Sep 2026

Trabajador de invernadero, División de Logística/Conductor de transporte

Greenhouse Worker, Logistics Division/shuttle Driver

$15.07  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Nov 2026 al 19 Jun 2027

Employer

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Fresh Tulips USA LLC

También conocido como: Bloomia; Bloomia

2259 Kings Highway
King George, VA 22485
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Trabajador de invernadero, División de Logística/Conductor de transporte: Trabajar únicamente en la división de logística. Las tareas incluyen operar montacargas y transpaletas para cargar, descargar y mover plantas y materiales de invernadero. Los trabajadores de logística operarán camionetas de pasajeros para transportarse a sí mismos y a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro. Los trabajadores pueden recoger a otros trabajadores en diferentes lugares de alojamiento o puntos de recogida y llevarlos a los lugares de trabajo asignados, y al final de la jornada laboral llevarlos de regreso al lugar de alojamiento o punto de recogida. Pueden realizar viajes a supermercados, lavanderías, aeropuertos, agencias gubernamentales, terminales de autobuses, consultorios médicos y dentales. El empleador garantiza que a todos los conductores de transporte se les pagará el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, los viajes a la gasolinera y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata del contrato. Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no se tolerarán y pueden resultar en la terminación del contrato. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipo y el lugar de trabajo serán determinadas por y a la entera discreción del empleador y/o el supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar diversas tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador.

Requerimientos

Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante periodos prolongados. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.

Contacto del empleador

+15403991567

[email protected]

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