Trabajador de invernadero, todas las demás divisiones
Greenhouse Worker, All Other Divisions
Employer
2259 Kings Highway
King George, VA 22485
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de invernadero, todas las demás divisiones: Trabaja en las divisiones de plantación, invernadero, agrupamiento y empaquetado. NO TRABAJA EN LA DIVISIÓN DE LOGÍSTICA. Las tareas laborales incluyen apilar y desapilar cajas, plantar bulbos de tulipán, recoger flores a mano, limpiar, agrupar o enfundar flores y doblar cajas. Puede apilar, desapilar, levantar, mover y organizar paletas vacías y pesadas a mano sin usar una transpaleta o montacargas. Puede realizar reparaciones y mantenimiento menores en el invernadero, el equipo y el riego. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse prolongados. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso del teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. División de Plantación: Los trabajadores moverán, transportarán y levantarán cajas a mano. Plantarán bulbos de tulipán en una línea de plantación mecánica. Los trabajadores pueden lavar las cajas usando la máquina de lavado de cajas. Debe mantener el área de trabajo limpia y ordenada en todo momento. División de Invernadero: Los trabajadores realizarán la actividad de forzado que implica desapilar cajas de flores y organizar cajas de flores de cajas de flores en el sistema de contenedores del invernadero. Pueden recoger flores a mano. Pueden limpiar el invernadero usando la herramienta manual de escoba-pala. Los trabajadores pueden lavar las cajas usando la máquina de lavado de cajas. Los trabajadores apilarán y desapilarán cajas. División de Arreglos: Los trabajadores harán ramos de flores a mano. Los trabajadores enfundarán tulipanes. Los trabajadores pueden cosechar/cortar peonías de campo a mano con un cuchillo pequeño. Colocarán flores en la cinta transportadora. Debe mantener el área de trabajo limpia y ordenada en todo momento. División de Empaque: Los trabajadores doblarán las cajas en las que se envían las flores. Los trabajadores enfundarán ramos de flores. Apilar manualmente cajas de ramos de flores en palés y etiquetarlas para su envío. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no se tolerarán y pueden resultar en la rescisión del contrato. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipo y el lugar de trabajo serán determinadas a la entera discreción del empleador y/o del supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar diversas tareas en un mismo día y/o diferentes tareas en días distintos. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el empleador y/o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante periodos prolongados. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar hasta 23 kg (50 libras). No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.