Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
239 Flanders Rd
Kite, GA 31049
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero de pinos: Sembrar y plantar semillas de pino en el semillero. Extraer plántulas de pino a cajas y cartones para su envío. Cargar y descargar plántulas de pino. Puede recolectar piñas verdes para la siembra. Realizar tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo. Cortar el césped y operar la desbrozadora alrededor de los edificios de la granja. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Dirigir y supervisar el trabajo de los ayudantes ocasionales y de temporada durante la siembra y la cosecha. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y llevar a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos del agricultor) durante la jornada laboral. Puede operar un camión con un GVWR de menos de 13 toneladas para transportar cultivos producidos en la granja (en su estado no procesado) al almacenamiento o al mercado o a un transportista para su transporte al mercado. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, en el momento de conducir dicho vehículo deberá poseer una licencia de conducir válida expedida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero, y conducir el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia.
Requerimientos
Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 50 libras a la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período de empleo previsto. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor de los trabajadores.