Peón de rancho
Ranch Hand
Employer
7910 143RD AVENUE SE
MILNOR, ND 58060
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los empleados operarán equipos con implementos de carros de alimentación remolcados designados para alimentar y dar descanso al ganado. Observarán al ganado para detectar enfermedades y lo tratarán si es necesario. Molerán alimento, vacunarán, marcarán y etiquetarán las orejas de los animales. Ayudarán con el parto del rebaño y cuidarán a los recién nacidos. Revisarán los corrales para verificar el agua, la limpieza y las condiciones de salud de los animales. Molerán alimento, vacunarán, marcarán y etiquetarán las orejas de los animales. Repararán y repararán cercas existentes, se deberá realizar mantenimiento de rutina en maquinaria, terrenos y estructuras. Debe poder trabajar de forma independiente después de recibir instrucciones. Los empleados deben hablar, leer, escribir y comprender el idioma inglés por razones de registro y seguridad. Los teléfonos celulares están limitados solo para llamadas de negocios. No se permite enviar mensajes de texto. No se permite fumar ni beber bebidas alcohólicas durante las horas de trabajo. CAPACIDAD PARA OBTENER LICENCIA DE CONDUCIR EN 30 DÍAS, CAPACIDAD PARA LEVANTAR 100 LIBRAS REPETIDAMENTE, 3 MESES DE EXPERIENCIA Y NO TEMOR A TRABAJAR CON GANADO O TRABAJAR CON ÉL ES ESENCIAL.
Requerimientos
Roger Gibbon se compromete a mantener un entorno laboral seguro y productivo para todos sus empleados. Para respaldar este compromiso, podemos realizar pruebas de detección de drogas aleatorias después de la contratación. El propósito de estas pruebas no es excluir a las personas de oportunidades laborales ni servir como criterio para la contratación o el despido, sino promover la seguridad en el lugar de trabajo, especialmente en puestos donde los empleados operan equipos, vehículos o realizan tareas que implican riesgos para la seguridad. Estas pruebas aleatorias de detección de drogas ayudan a garantizar que todos los empleados puedan desempeñar sus funciones de manera segura y eficaz, minimizando los riesgos para sí mismos, sus compañeros de trabajo y el lugar de trabajo. Cualquier prueba se realizará de manera justa, confidencial y respetuosa, de conformidad con las leyes aplicables y las políticas de la empresa, y a cargo del empleador.