Trabajadores de la cosecha de hortalizas
Vegetable Harvest Workers
Employer
Bud Antle LLc - 99: E Ave D & 1/2 Mi W Co 14th St
Yuma, AZ 85364
Estados Unidos
Acerca del empleo
Fechas de necesidad escalonadas / Información de ingreso escalonado: El período general de necesidad del empleador es del 19 de octubre de 2026 al 15 de abril de 2027, durante el cual se prevé la necesidad de un total de 828 trabajadores. El empleador prevé que estos trabajadores comenzarán a trabajar en diferentes fechas durante el período de necesidad. Las siguientes fechas y el número estimado de trabajadores representan el cronograma de inicio previsto por el empleador. Las fechas de inicio reales y el número de trabajadores que comienzan en cada fecha pueden variar según las necesidades reales de mano de obra agrícola del empleador y las condiciones variables que afectan el trabajo agrícola a realizar. Fecha de inicio estimada - Número estimado de trabajadores 19 de octubre de 2026 - 166 2 de noviembre de 2026 - 166 9 de noviembre de 2026 - 166 16 de noviembre de 2026 - 165 19 de noviembre de 2026 - 165 Total: 828
Requerimientos
Requisitos: 2 meses de experiencia cosechando cultivos para evitar daños a los cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación escrita de la experiencia. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Debe poder usar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas (por ejemplo, sierra de mano (puede ser accionada por gasolina)); no se permite fumar, drogas ilegales, alcohol ni armas de ningún tipo en la vivienda o los campos de trabajo. La seguridad de los trabajadores en el trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador es nuestra máxima prioridad. Los trabajadores no pueden poseer, consumir ni estar bajo la influencia de alcohol, cannabis, drogas ilegales u otras sustancias controladas en el lugar de trabajo o en la vivienda proporcionada por el empleador. No se tolerarán peleas, incluyendo, entre otras, verbales, físicas o a través de redes sociales o mensajes de texto, ni amenazas o actos de violencia, ni comportamiento disruptivo contra otra persona o contra la propiedad, en particular actos de violencia cometidos bajo la influencia del alcohol o las drogas.