Trabajador agrícola, ganadería
Farmworker, Livestock
Employer
23776 600th Ave
Wells, MN 56097
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Las tareas incluyen, pero no se limitan a las siguientes: tareas diarias que incluyen caminar por los corrales, ajustar comederos y bebederos, cargar y descargar cerdos. Mantener y monitorear la salud, el cuidado y el tratamiento general de los animales. Ayudar con las vacunaciones e inyecciones de rutina. Mantenimiento/conservación de los edificios de la granja y del ganado, incluyendo lavado a presión, limpieza general. Mantener la bioseguridad para prevenir la propagación de enfermedades, parásitos, virus, etc. a los cerdos. Tareas de mantenimiento general. Otras tareas misceláneas asignadas y otras actividades relacionadas con el trabajador agrícola, ganadería según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). El empleador puede optar por pagar a los trabajadores, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada. Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lbs); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios y libres de basura los vehículos proporcionados por el empleador. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en la vivienda proporcionada por el empleador. Ver Anexo