Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
947 Walnut Hill Rd
Belvidere, TN 37306
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Plantación: Los trabajadores pueden requerirse que operen tractores de ruedas que arrastran sembradoras y remolques de plantación. Los trabajadores pueden requerirse que trabajen en el suelo plantando árboles que se alimentan a través de una sembradora arrastrada por tractor, usando palas. Los trabajadores deberán cavar árboles y sacudir el exceso de tierra. Los trabajadores también deberán plantar árboles a mano. Los trabajadores serán responsables de colocar los árboles atados en aserrín para su almacenamiento. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada mientras se protege el tallo o la madera del tronco del árbol. Mientras podan árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, tijeras de podar y tijeras de mano. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. Los trabajadores serán responsables de recoger los árboles injertados, entutorar árboles y atar árboles a las estacas. Los trabajadores ayudarán con el injerto de yemas. Producción de árboles de raíz desnuda: Los trabajadores pueden tener que trabajar en el suelo atando ramas con cordel o transportando árboles por el campo y cargándolos en camiones a mano. Los trabajadores serán responsables de identificar, injertar y hacer y brotar árboles de raíz desnuda y plántulas. Los trabajadores también cavarán, deshierbarán y clasificarán árboles de raíz desnuda. Carga y descarga: Los trabajadores pueden tener que trabajar cargando o descargando árboles de raíz desnuda a mano en remolques refrigerados. Los trabajadores pueden tener que empacar y cargar cajas y camiones para el envío. Los trabajadores pueden tener que cargar contenedores de 1, 2 o 3 galones en vagones y en remolques o en camiones. Vivero: Deberes que incluyen, pero no limitados a: Tareas que estarán relacionadas con las actividades del invernadero y vivero tales como cortar el césped, deshierbar y podar el equipo, cortar maleza alrededor de las plantaciones, entutorar, podar y preparar plantas para la plantación y plantar plantas en macetas. Mover artículos de plantas del campo al área de carga. Trabajo alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar terrenos para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye reparar, limpiar y pintar cercas/graneros. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan realizar las actividades principales mencionadas anteriormente. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. y los sábados de 7:00 a. m. a 12:00 p. m. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío/lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados durante un período de dos (2) días (14 horas) después de los cuales se espera que realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas de los cultivos. Se debe tener cuidado al usar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.