Trabajador general de rancho
General Ranch Worker
Employer
28520 CR 72
Gil, CO 80624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Funciones principales (realizadas la mayor parte de las jornadas laborales): Las funciones incluyen la captura de perros de la pradera, incluyendo la localización de madrigueras en los campos y la observación, colocación y revisión de las trampas; la reparación y el mantenimiento de cercas y bebederos en los campos una vez finalizado el pastoreo; la distribución de estiércol en los campos; el raspado de los corrales para recoger estiércol para su aplicación en el campo; y la descarga de camiones con fardos de heno. Según sea necesario, las funciones también pueden incluir ayudar con el manejo y traslado del ganado, ayudar con la cría de vacas y el recorte de pezuñas, operar tractores u otro equipo agrícola y realizar el mantenimiento rutinario del equipo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El/los supervisor/es proporcionará/n instrucciones y directrices a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las funciones principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El empleador es una operación de 24 horas. A cada trabajador se le asignará uno de dos turnos. Si se produce un cambio de turno, los trabajadores serán notificados de manera oportuna. Turno 2: 5:00 p. m. a 5:00 a. m. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera incurre en una conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requiere un mínimo de dos meses de experiencia comprobable como trabajador general de rancho. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar/cargar 75 libras, o el equivalente a una paca de heno. Las tareas implican estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y arrodillarse repetidamente. Se trabaja en condiciones adversas como altas temperaturas, condiciones húmedas o secas/polvorientas y las inclemencias típicas del verano. Se realizará una prueba de detección de drogas después de la contratación y a cargo del empleador.