Trabajador de una plantación de nueces pecanas
Pecan Orchard Worker
Employer
Highway 61 N
Leland, MS 38756
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto implica la cosecha, secado, empaque y almacenamiento de nueces pecanas maduras, así como la gestión del huerto. El trabajo requerirá que los trabajadores utilicen herramientas manuales, recolectoras autopropulsadas, lonas y otros equipos del huerto para cosechar las nueces pecanas; operar carros de descarga, sacudidores, barredoras, cosechadoras, cortasetos y carros de nueces pecanas; cortar setos, limpiar los escombros de los árboles de nueces pecanas, ralear y podar; realizar el mantenimiento del huerto, que incluye el control de plagas y el mantenimiento de los terrenos; limpiar y realizar el mantenimiento de los equipos de cosecha, secado y almacenamiento; apilar el producto cosechado en las áreas asignadas; clasificar y desinfectar las nueces pecanas; monitorear los huertos diariamente para detectar plagas; mantener registros de cosecha para la identificación del área de cosecha en caso de contaminación; plantar plántulas de árboles; trasplantar; desherbar; cubrir la cosecha de nueces pecanas; cargar, descargar, empacar y desempacar las nueces pecanas cosechadas (cintas transportadoras, máquinas de carga, separadores, limpiadores, secadores, máquina clasificadora, camiones, etc.). Las tareas diarias pueden variar dependiendo del cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y a estar sentados, caminando, agachándose, inclinándose o realizando movimientos repetitivos durante largos períodos. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente penal o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).