Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
2344 Hwy 36
Norcatur, KS 67653
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las funciones del puesto incluyen operar y mantener diversos equipos agrícolas, como tractores, minicargadoras, cargadoras y maquinaria de alimentación, para apoyar las operaciones diarias de ganado e instalaciones. Las responsabilidades incluyen ayudar en todos los aspectos del parto de vacas y novillas preñadas, incluyendo la vigilancia de los signos de trabajo de parto, el apoyo durante el parto y la garantía de una atención posnatal adecuada. Los terneros recién nacidos pueden necesitar ser levantados y transportados a áreas seguras o designadas para su tratamiento y cuidado. Las funciones también incluyen el destete de los terneros de las vacas, la gestión del proceso de separación, la vigilancia de la salud y el comportamiento de los terneros y la provisión de una nutrición adecuada durante la transición. Otras funciones incluyen el traslado y manejo del ganado, la vigilancia del ganado durante los traslados y la garantía de un acceso adecuado al agua y al forraje. Los trabajadores también realizarán tareas de cercado, incluyendo la instalación, reparación, mantenimiento y remoción de cercas permanentes y temporales, la instalación y el traslado de cercas eléctricas utilizadas en sistemas de pastoreo y el mantenimiento de puertas y sistemas de contención de ganado relacionados. Las tareas de alimentación incluyen mezclar y distribuir raciones según los requerimientos nutricionales del ganado, levantar y manipular sacos pesados de minerales y suplementos, y mover pacas de heno manualmente o con equipo. Los animales deben tener acceso limpio y constante a alimento y agua, y las raciones deben ajustarse según sea necesario en función de su salud o las condiciones estacionales. La salud del ganado debe monitorearse diariamente, identificando y tratando de inmediato cualquier signo de enfermedad o lesión. Se administran medicamentos y suplementos según sea necesario, y se brinda apoyo durante las visitas veterinarias reuniendo y sujetando a los animales, preparando las áreas de tratamiento y registrando la información de salud. Las medidas de control de moscas y plagas incluyen rociar regularmente al ganado con tratamientos apropiados para reducir el impacto de las moscas y otros parásitos externos. Otras tareas incluyen la limpieza y el mantenimiento de establos, corrales y áreas de manejo; el manejo de la cama y el estiércol; y garantizar un entorno limpio y seguro para los animales. Se requieren inspecciones de rutina y mantenimiento preventivo de equipos, edificios e infraestructura de la granja, junto con reparaciones mecánicas básicas. Las tareas son físicamente exigentes y requieren levantar y transportar regularmente objetos pesados como pacas de heno, sacos de minerales y terneros recién nacidos. Existen pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tareas o lugar de trabajo con frecuencia, además de desempeñar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del terreno. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgarles bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y realizar esfuerzos prolongados de empujar, tirar, sentarse y caminar. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en la rescisión del contrato de trabajo. Si el empleador descubre antecedentes penales o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede rescindir el contrato del trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de conformidad con 20 CFR 655.122(n).