trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1619 SC Hwy 341 S
Lynchburg, SC 29080
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: ganado, cultivos en hileras. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar tareas manuales y/o mecanizadas asociadas con la cría, cuidado y engorde de ganado en un rancho. Alimentar y dar de beber al ganado. Arrear el ganado a los pastos para el pastoreo. Arrear los animales a corrales y/o establos. Sujetar manualmente a los animales. Mantener/reparar cercas utilizadas para contener animales de rebaño. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de diques. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre en condiciones climáticas variables (por ejemplo, lluvia, nieve, viento, sol directo, alta humedad, etc.). Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo puede implicar períodos prolongados de pie/caminando, movimientos repetitivos y flexiones y/o inclinaciones frecuentes. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (herramientas, equipos, etc.). El/Los supervisor/es proporcionará/n instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días de trabajo en el período del contrato): Puede ayudar con la instalación y el mantenimiento de sistemas de drenaje agrícola para mejorar el drenaje del campo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajo por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola realizando tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la producción ganadera. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Debe poder levantar y transportar 27 kg (60 libras).