Trabajador de carnaval
Carnival Worker
Employer
7133 W. Caribbean Lane
Peoria, AZ 85381
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar diversas tareas de atención en instalaciones de entretenimiento (concesiones de feria ambulantes). Se preparan comidas sencillas tipo feria utilizando artículos pre-congelados y pre-envasados que se cocinan/calientan y se ensamblan, como salchichas y pizza. Utilizando las precauciones de seguridad y medidas sanitarias adecuadas, se opera equipo de cocina de gran volumen, como parrillas, hornos de pizza, freidoras, planchas o placas calefactoras. Lavar, cortar y preparar los alimentos destinados a la cocción utilizando cuchillos o rebanadoras. Siguiendo instrucciones sencillas específicas: Montar y desmontar el puesto, lo que consiste en abrir y cerrar los toldos. No se necesitan herramientas. Reponer alimentos y productos de papel según sea necesario. Utilizando suministros básicos de limpieza y siguiendo las precauciones de seguridad y medidas sanitarias adecuadas, asegurar que todos los artículos se limpien y almacenen de manera segura para su transporte. Verificar si algún equipo de servicio de alimentos no funciona correctamente e informar al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Por ejemplo, vigilar si hay daños en los cables eléctricos e informar de los problemas según sea necesario. Las horas, el horario y los días pueden variar (Ejemplo de horario de turno: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso no remunerado). Es posible que se requieran o estén disponibles horas extras, incluyendo fines de semana y días festivos. Se ofrecen 40 horas semanales. Las necesidades laborales (horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Estas necesidades están sujetas a las prácticas del sector y no se garantizan por día, semana, horario, ubicación ni trabajador, por ejemplo, cancelaciones por lluvia, breves periodos sin eventos programados, fechas y horarios de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios (debido a condiciones climáticas adversas, horario de funcionamiento, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos aprobados que se superpongan, las necesidades laborales pueden requerir ajustes en los trabajadores. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, entre $18.82 y $22.46 por hora. No se esperan horas extras, pero si se requiere trabajo que las requiera, se pagará de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. El pago se recibe semanalmente; se utiliza una sola semana laboral para el cálculo de los salarios. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y antigüedad o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. El pago se recibe quincenalmente, se utiliza una sola semana laboral para el cálculo de los salarios. Se requiere y se proporciona transporte a los condados de Maricopa y Pima, AZ; Los Ángeles, San Diego, Orange, Ventura, Santa Cruz y Kern, CA; y Kootenai, ID. Debe desplazarse desde su domicilio en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente lugar de trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier condición climática. Se proporciona transporte a todos los eventos según el itinerario. No se proporciona transporte diario al viajar desde el domicilio del empleado al lugar de trabajo anterior y/o al siguiente lugar de trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo alguno todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
El puesto requiere que el solicitante esté cualificado, preparado, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados, incluso en condiciones climáticas adversas; para suscribir y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Debe poder aprobar las pruebas de estándares de servicio de alimentos (se proporciona capacitación) y tener la capacidad de aprender y seguir las normas de seguridad con respecto al equipo. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días/semana. Se requiere verificación de antecedentes posterior al empleo, prueba de drogas previa al empleo/posterior a una lesión o incidente, cuyo costo es pagado por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.