Personas de la casa
House Persons
Employer
Woodstock Resort Corporation dba Woodstock Inn and Resort
Woodstock, VT 05091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Personas de la casa: Las tareas incluyen: quitar las sábanas y la basura de las habitaciones de huéspedes, hacer las camas, almacenar la ropa de cama y los armarios de suministros, mover la ropa de las áreas de almacenamiento a los armarios, mover catres y cunas, reabastecer los suministros; ayudar a las amas de llaves a preparar sus habitaciones para limpiarlas al momento de la salida del huésped; entregar amenidades a las habitaciones a pedido; supervisará y mantendrá la limpieza, el saneamiento y la organización de las áreas de trabajo asignadas y las áreas públicas, así como también apoyará y asistirá a otro personal de limpieza. Debe tener 3 meses de experiencia previa en limpieza en un hotel o industria de servicios; debe poder llevar al menos 35 libras. subir y bajar escaleras. El empleador garantizará un salario mínimo H-2B de $ 13.20 por hora trabajada. El salario H-2B consistirá en Vermont min. salario, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Las horas extraordinarias pueden estar disponibles a una tarifa de $ 19.80 por hora. Generalmente: min. de 35 horas por semana, en promedio 5-8 horas por día laboral y 5 días laborales por semana. Se requieren fines de semana y feriados. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 7 a. M. A 3 p. M. O de 2 p. M. A 10 p. M. Todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte (incluidas comidas y, en la medida necesaria, alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos [tarifa FY20 $ 12.68] por día durante el viaje hasta un máximo de [tarifa FY20 $ 55.00] por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios comenzando cada domingo a las 1200 am y terminando el sábado a las 1159 pm y se le pagará al empleado quincenalmente. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por los costos de subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos del pasaporte, mediante cheque de la empresa. 6. Dormitorios compartidos opcionales limitados disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa semanal que oscila entre $ 50 y $ 150 (no deducida de la nómina). 7. Comidas de guardia disponibles. 8. El empleador hará las deducciones del cheque de pago de los trabajadores que exige la ley. 9. A los empleados con más experiencia, o los empleados que regresan, se les puede ofrecer un salario más alto.
Requerimientos
Consulte las obligaciones laborales Fa4