Conductor de camión agrícola
Farm Truck Driver
Employer
165 Rabbit Ridge Rd
Tippo, MS 38962
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere operar camiones agrícolas sin licencia de conducir comercial (CDL) y remolques de grano para transportar productos agrícolas desde instalaciones de almacenamiento en la granja y silos de grano hasta elevadores, mercados y lugares de entrega designados. Los trabajadores asegurarán y transportarán los productos agrícolas; inspeccionarán los camiones y remolques antes y después de su uso; mantendrán registros precisos de carga y entrega; y realizarán el mantenimiento y la limpieza rutinarios de camiones, remolques y equipos de transporte relacionados. Los trabajadores ayudarán a monitorear el estado del grano durante el transporte y a mantener un flujo de tráfico ordenado alrededor de las áreas de carga y descarga. El trabajo también requiere abastecer de combustible a los camiones, verificar la presión de los neumáticos y los niveles de fluidos, limpiar el interior y el exterior de los camiones e informar sobre problemas mecánicos a la gerencia. Los trabajadores pueden usar mapas, GPS o instrucciones de despacho para seguir las rutas de transporte designadas entre los sitios de almacenamiento y los lugares de entrega. Los trabajadores deben cumplir con todos los requisitos de seguridad vial y los protocolos de seguridad del empleador mientras operan vehículos agrícolas sin licencia de conducir comercial (CDL). Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima, las condiciones de la carretera y las entregas. Hay pocos días típicos y es posible que se les requiera a los trabajadores cambiar de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participar en diversas funciones generales de transporte. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El puesto requiere tener, o poder obtener, una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se pueden realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Si el empleador descubre antecedentes penales o el estado de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede rescindir el contrato del trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n). El puesto requerirá ser capaz de levantar 75 libras, agacharse, inclinarse y realizar movimientos repetitivos. Los trabajadores realizarán sus tareas laborales al aire libre durante el verano, cuando las temperaturas pueden superar los 100 grados Fahrenheit.