Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
100 West Q Street (Report to Work)
Springfield, OR 97477
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: plantar árboles en áreas preparadas, colocar tubos protectores para plántulas bajo supervisión, realizar trabajos manuales necesarios para desarrollar, mantener o proteger áreas como bosques, zonas boscosas y arboledas. El empleado golpea el suelo para crear una abertura e inserta la plántula. La protección adicional de los árboles incluye envolver las plántulas con tubos y otras actividades relacionadas con el trabajo forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/previsto: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. Se ofrecen más de 40 horas semanales; sin incluir el almuerzo ni los descansos aplicables. Posible trabajo los fines de semana y días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Se ofrece alojamiento compartido opcional sin coste alguno para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: tales como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática para ejercer fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a acatar = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de hacer trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.