Trabajador ganadero/peón de rancho
Livestock Worker/ranch Hand
Employer
4136 Van Hook Rd
Cedar Hill, TN 37032
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Etiquetado, parto, detección de enfermedades, lesiones, enfermedades o cualquier anomalía física. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o coordinar con veterinarios para que proporcionen un tratamiento más extenso, marcar el ganado para identificar la propiedad, usando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes, y mantener sistemas de agua caliente o romper el hielo del tanque de agua cuando sea necesario. Separar animales según peso, edad, color, raza y condición física. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Mover equipo o ganado de un lugar a otro, manualmente o usando camiones o carros. Mezclar alimento, aditivos y medicamentos en pociones prescritas. Cambiar animales entre áreas de pastoreo para asegurar que tengan acceso suficiente a alimento y agua. Pedir alimento para animales y coordinar su entrega. Realizar tareas relacionadas con la reproducción del ganado, como criar animales dentro de los plazos apropiados, ayudar con inseminaciones artificiales y ayudar con los partos de animales. Patrullar tierras de pastoreo a pie o usando vehículos todo terreno. Mantener registros de crecimiento, producción de alimentación y costos asociados con la producción animal Ganado: Bovinos, Porcinos Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y hora designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío/lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener precaución al utilizar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.