Trabajadores agrícolas, animales de granja, rancho y acuicultura.
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
10124 Boone Street
Owensboro, KY 42301
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1. Las tareas en la sala de partos incluirán: Alimentación de cerdas gestantes y parideras, Vacunación de cerdas, Desparasitación de cerdas, Lavado y desinfección de cerdas antes de trasladarlas a la sala de partos, Lavado y desinfección de parideras, Asistencia a las cerdas parideras, Corte de dientes con aguja de lechones, Corte de cola, Muesca en la oreja (para la identificación de líneas de cerdas y verracos), Vacunación de lechones en parideras, Tratamiento de la diarrea, Tratamiento del síndrome del cerdo grasiento, Terapia para cerdos con patas abiertas, Adopción cruzada de lechones (para igualar el tamaño y el número de lechones por camada), Alimentación suplementaria de lechones en parideras, Castración de lechones machos, Reparación de rotura escrotal de lechones, Destete de lechones (separación de lechones de la cerda y transporte a la vivero externa). Las tareas en la Vivero incluirán: Vacunación de lechones. en vivero (algunos requerirán 2 o más vacunaciones), Alimentación de lechones con papilla (mezclando agua con alimento con alto contenido de sólidos lácteos durante los primeros cinco días en vivero), Tratamiento de diarrea, Tratamiento del síndrome del cerdo grasiento, Tamaño de los lechones al colocarlos en corrales de vivero (para reducir el acoso de los lechones pequeños), Reparación de ruptura escrotal de lechones, Monitoreo constante de los lechones para detectar cerdos rezagados o enfermos que necesiten atención adicional, Lavado y desinfección de corrales de vivero entre grupos, Lavado, desinfección e instalación de alfombras de goma en pisos de concreto (para comodidad de los cerdos). Las tareas del engordador incluirán: Transporte de cerdos de vivero a corrales de engorde, alimentación de cerdos de engorde, monitoreo constante de los cerdos para detectar cerdos rezagados o enfermos que necesiten atención adicional, reagrupación y tratamiento de cerdos rezagados o enfermos, reagrupación y movimiento de cerdos después de doble carga. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el lugar y la hora designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se les podrá solicitar que trabajen diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Asimismo, se les podrá solicitar que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no será obligatorio. Los trabajadores podrán ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempos de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Se les podrá requerir que trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia, y deberán usar ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar en buena condición física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.