Empaquetador/cargador de azúcar
Sugar Packager/loader
Employer
7525 Red River Rd
Wahpeton, ND 58075
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ayuda en la producción, envasado y almacenamiento de azúcar en polvo y sacos a granel de azúcar granulada. Ayuda en la operación del envasado de azúcar y el equipo asociado, y el almacén, según se le indique. Opera el equipo de producción y envasado de azúcar en polvo, el equipo de ensacado a granel, el equipo ferroviario (es decir, vagones, básculas, etc.) y otros equipos especializados. Opera una carretilla elevadora. Carga azúcar en vagones y camiones a granel. Completa los informes según sea necesario. Informa al supervisor sobre problemas mecánicos, eléctricos, de instrumentación, ambientales, de seguridad alimentaria, de calidad alimentaria, operativos y/o condiciones inseguras. Asegura que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias de acuerdo con las pautas de seguridad, seguridad alimentaria, calidad alimentaria e higiene. Otras tareas relacionadas con el trabajo según lo requiera el negocio. Cumple con las políticas de la empresa y realiza las tareas asignadas de manera segura, eficiente y en cumplimiento con las normas y programas de seguridad, seguridad alimentaria, calidad alimentaria, seguridad de los piensos, higiene y permisos ambientales. El empleador ofrecerá un mínimo de 36 horas de trabajo por semana. El negocio opera los 7 días de la semana, los días de trabajo varían de domingo a sábado. El horario normal consiste en turnos de 12 horas que rotan entre turno diurno (8 a. m. a 8 p. m.) y turno nocturno (8 p. m. a 8 a. m.) cada dos semanas. El patrón de turnos rotativos alterna semanalmente entre una semana laboral de 3 días (36 horas) y una semana laboral de 4 días (48 horas), lo que permite al trabajador tener libre un fin de semana sí y otro no. Los turnos incluyen 3 descansos pagados. Los días de trabajo, las horas y los horarios de los turnos pueden variar según las necesidades del negocio. La tarifa básica de pago es de $22.85 a $25.85 por hora. El salario base es de $22.85 por hora para asignaciones de turnos no rotativos o estándar debido a necesidades operativas o capacitación; cuando se trabaja en turnos rotativos, el salario aumenta a una tarifa diferencial de turno de $25.85 por hora. El empleador puede aumentar los salarios según la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Los empleados pueden ser elegibles para una bonificación por incentivos. La afiliación sindical es opcional. Las horas extras están disponibles y son obligatorias según sea necesario. Se pagará una prima por horas extras cuando así lo exijan las leyes federales, estatales o locales, incluyendo el pago de una vez y media la tarifa normal después de 40 horas en una semana laboral. Las horas extras se pagarán a $34.28 por hora cuando se aplique el salario base, y a $38.78 por hora cuando se aplique la tarifa por turno rotativo.
Requerimientos
Requiere la finalización exitosa de la capacitación y prueba de certificación de montacargas (capacitación proporcionada en el sitio por el empleador). Debe poder agacharse, levantar, empujar y tirar hasta 50 libras de forma frecuente. Debe poder leer, escribir y seguir instrucciones. Debe poder certificar la comprensión de los requisitos ambientales. Debe poder estar de pie o caminar durante todo el turno si es necesario. Debe poder subir escaleras y andamios. Debe poder trabajar en temperaturas extremadamente frías/calientes y en condiciones ruidosas/con polvo. Se requiere una prueba de función laboral previa al empleo y un audiograma antes de comenzar a trabajar, el costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros/H-2B. Se requiere una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas previa al empleo, el costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros/H-2B. Los trabajadores están sujetos a una prueba de drogas posterior a una lesión/incidente, y/o ante sospecha razonable, el costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros/H-2B. Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar en turnos rotativos de hasta 12 horas diarias, incluyendo turnos nocturnos. Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar horas extras y días festivos cuando sea necesario. Debe tener un buen historial de asistencia, seguridad, disciplina y empleo en general. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Se proporciona el uniforme requerido sin costo alguno para el trabajador.