Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
3987 62nd Ave Nw
Plaza, ND 58771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores serán responsables de preparar, limpiar, clasificar y empacar diversos tipos de semillas agrícolas utilizando equipo especializado y trabajo manual. Operarán maquinaria de limpieza de semillas, incluyendo limpiadores de malla de aire, mesas de gravedad y tratadores de semillas. Cargarán y descargarán semillas en tolvas, contenedores o cintas transportadoras. Supervisarán el equipo para su correcto funcionamiento y ajustarán la configuración según sea necesario. Eliminarán residuos, semillas dañadas y material extraño de los lotes de semillas. Envasarán, etiquetarán y apilarán las semillas limpias para su almacenamiento o envío. Mantendrán la limpieza y organización de las áreas de trabajo. Seguirán todos los protocolos de seguridad y usarán el equipo de protección personal requerido. Cultivo de: garbanzos, lentejas, guisantes. No se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni conducción de camiones comerciales.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 2 meses de experiencia. Debe obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. Se requiere estar sentado durante largos períodos. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia verificable y positiva relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.