Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Johnson Harvesting, Inc: 4000 Schontag Road
Wauchula, FL 33873
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 5 a 6 metros desde el camión de campo hasta el área específica del huerto que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro para mayor soporte, una abertura para introducir la fruta y otra para extraerla. Un saco completamente cargado pesa entre aproximadamente 36 y 45 kilogramos, dependiendo del tamaño, la condición y la variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones para sí mismo o para otros trabajadores. El trabajador extraerá la fruta del árbol y la colocará en el saco de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, lo llevará a la tina de fruta ubicada en el huerto y vaciará la fruta del saco de recolección en la tina. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 8 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y destreza con sus manos, y transportando una gran cantidad de sacos de fruta desde el área de cosecha hasta la ubicación de la tina. Una vez finalizada la cosecha en cada huerto, los trabajadores ayudarán a limpiar todo el equipo, incluyendo, entre otros, las tinas de fruta y cualquier equipo de cosecha, de hojas, ramas y escombros. Luego, los trabajadores cargarán las escaleras de vuelta en el camión de escaleras. Los operadores de maquinaria agrícola/conductores de tractor segarán los huertos, fumigarán los huertos, utilizarán equipos para empujar árboles y máquinas para reparar cercas, como minicargadoras. Ocasionalmente, el trabajador podría conducir una camioneta para mover equipo dentro de los campos. También ararán, compactarán y sembrarán pastos donde se haya cortado césped o heno. Los trabajadores manuales realizarán inyecciones de tronco junto con el mantenimiento del riego, como cambiar microchorros y reparar roturas en la línea. Trabajo agrícola general: Es posible que se le requiera al trabajador realizar otras tareas y funciones de vez en cuando según lo indique el Supervisor o el Gerente(s) de la Granja, y el trabajador debe poder realizar las siguientes funciones: Aplicar mantillo plástico con trituradora de hileras o a mano. Aplicar cobertura del suelo a los bancales con máquina o a mano; Retirar plantas o escombros del proceso de preparación del bancal para limpiar el área de cultivo; Terminar los extremos de las hileras con pala; Descargar plantas a mano del camión y mover la planta al lugar de plantación a mano; Plantar árboles; Instalar alcantarillas u otros materiales para el drenaje del campo; Retirar y reinstalar aspersores durante la preparación del bancal; Replantar plantas faltantes o enfermas; Retirar o arrancar la planta en preparación para otro cultivo. Retirar estolones de las plantas a mano o con herramientas proporcionadas por el empleador. Retirar escombros, cajas y fruta desechada de los campos para limpiar las áreas de cultivo. Mantenimiento agrícola general: Mantenimiento básico del riego; Aplicar y retirar cubiertas de mantas antihielo del campo; Monitorear y reparar aspersores durante el control de heladas; Reparar cercas; realizar labores de limpieza del campo, incluyendo la remoción de plantas, plástico, riego por goteo y otros materiales al final de la cosecha, utilizando maquinaria o manualmente. Puede ser necesario prestar asistencia en el manejo de equipos agrícolas como tractores, camiones, cargadoras, autobuses, remolques y maquinaria de cosecha, etc.
Requerimientos
Pruebas de drogas/alcohol: Johnson Harvesting puede realizar pruebas de drogas/alcohol a cargo del empleador a todos los nuevos solicitantes después de la contratación/empleo. El empleador espera que todos los empleados se adhieran a los estándares y expectativas de conducta (Reglas de trabajo) que considera necesarios para las operaciones seguras y eficientes de la empresa. Las Reglas de trabajo que se enumeran a continuación, y otras que se puedan establecer de vez en cuando, no son exhaustivas. Estos estándares son solo ejemplos de los tipos de conducta prohibida por los cuales los empleados pueden ser disciplinados o despedidos. Se publican para brindar una comprensión general de lo que su empleador considera una conducta inaceptable. El empleador puede imponer una acción disciplinaria en aquellos casos en los que la gerencia decida que dicha acción es apropiada hasta e incluyendo el despido por causa justificada. 1. Incumplimiento del trabajo asignado por un supervisor o gerente, de acuerdo con los términos de su contrato.