Empacadores y empaquetadores, mano
Packers And Packagers, Hand
Employer
586 Lawrence 620
Walnut Ridge, AR 72476
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar y monitorear el equipo de acondicionamiento de grano para garantizar un acondicionamiento eficiente y seguro del grano para cumplir con los estándares de calidad. Cargar tolvas para alimentar máquinas con productos, usando montacargas, compuertas de succión, palas, horquillas y otros equipos. Pesar contenedores llenos de cosecha y registrar pesos y otra información de identificación. Colocar productos en contenedores según grado. Pesar productos o estimar su peso, visualmente o por tacto. Desechar productos inferiores o defectuosos o materia extraña, y colocar productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Guiar los productos para regular el flujo a través de las máquinas y para desechar productos enfermos o podridos. Monitorear e informar la humedad y los grados del grano. Mantener un ambiente de trabajo limpio y organizado, incluyendo la limpieza del equipo de acondicionamiento, áreas de almacenamiento e instalaciones circundantes. Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para garantizar un ambiente de trabajo seguro para usted y el equipo. Cargar semirremolques con remolques de fondo de tolva sin sobrecargar ni subcargar los remolques; conducir y entregar grano al mercado usando semirremolques. Operar ventiladores y otros equipos para acondicionar el grano y controlar los niveles de humedad. Restaurar campos y limpiar canales de terraza debido a lluvias excesivas. Debe hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de conducción impecable. Deberá poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y que cumpla con la política de la empresa sobre un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.