trabajador agrícola
Agricultural Worker
Employer
475 O Kelley Rd SW
Deming, NM 88030
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Nueces pecanas y heno. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Cultivos: Nueces pecanas y heno -Irrigar el suelo. -Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. -Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. -Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, UTV, cargadoras y equipos de riego como aspersores y goteos. -Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria falla. -Acoplar implementos agrícolas como arados, discos, horquillas, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando elementos como pernos y acoplamientos hidráulicos. -Utilizar herramientas manuales incluyendo sierras de mano y motosierras. -Operar y mantener el equipo agrícola, mantenimiento general de la granja y los edificios. -Instalar, mantener y operar sistemas de riego. -Participar en el control de malezas, corte, cosecha de nueces pecanas y clasificación y empaque de nueces pecanas. - Recorte, poda, plantación y tala de árboles. - Mantener un área de trabajo segura y limpia, incluyendo taller, planta, campos y edificios anexos. - Los trabajadores deben poseer o poder obtener una licencia de conducir de Nuevo México dentro de 30 días y estarán sujetos a las pruebas y verificaciones correspondientes, que pueden incluir pruebas de drogas y antecedentes o MVR. Las pruebas de drogas, verificación de antecedentes o MVR asociadas correrán a cargo del empleador. - Los trabajadores serán responsables de transportar el equipo entre los lugares de trabajo, cuando sea necesario. - Las pruebas de drogas se realizan en caso de accidente, incidente o sospecha y corren a cargo del empleador. Los resultados positivos son motivo de despido inmediato. - Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas principales de forma independiente y sin supervisión directa. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de descanso o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. Las horas enumeradas en la Sección A.6. son las horas previstas de trabajo. Estas horas podrían aumentar o disminuir según las condiciones climáticas, retrasos en los cultivos, plagas o enfermedades, rendimiento de los cultivos, mano de obra disponible y/o productividad. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia verificable, incluyendo experiencia en agricultura y manejo de tractores de más de 100 hp. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poseer o poder obtener una licencia de conducir de Nuevo México dentro de 30 días. Se realizarán pruebas de detección de drogas en caso de accidente, incidente o sospecha, a cargo del empleador. Debe poder levantar, tirar, empujar o cargar hasta 50 libras. El puesto requiere empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse o inclinarse de forma extensa o repetitiva. Los trabajadores estarán sujetos a condiciones climáticas adversas generales asociadas con el trabajo de campo al aire libre. Las condiciones pueden incluir temperaturas altas o bajas, polvo, lodo y precipitaciones.